Wie wird man bezahlt, wenn Tarifvertrag gekündigt wurde?

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AW: Wie wird man bezahlt, wenn Tarifvertrag gekündigt wurde?

Solange dein alter Arbeitsvertrag nicht umgewandelt wird mittels Änderungskündigung, sollte diese Klausel weiter Gültigkeit besitzen. Aber dein AG wird nicht zum Spaß aus dem Tarifvertag ausgetreten sein, sondern weil er eben irgendetwas vor hat.

Wie ich und Berliner schon geschrieben haben, er hat mit diesem Austritt etwas vor und das wird in der Regel nicht zu Deinem Vorteil sein! Die Änderungskündigung wird nur noch eine Frage der Zeit sein. Und all die vorteilhaften Inhalte in Deinem jetzigen Arbeitsvertrag wirst Du mit Sicherheit in einem neuen Arbeitsvertrag nicht mehr vorfinden.

Ist dein AG eine öffentliche Einrichtung, Behörde oder privater Natur? Hier in Berlin ist ja die öffentliche Hand auch aus diesem Vertrag ausgetreten, mit all seinen Nachteilen für die Beschäftigten.

 

AW: Wie wird man bezahlt, wenn Tarifvertrag gekündigt wurde?

Danke!

Ich arbeite für eine private Spedition in NRW.

Wie soll ich mich am besten verhalten, wenn ich eine Änderungskündigung erhalte?

 

AW: Wie wird man bezahlt, wenn Tarifvertrag gekündigt wurde?

Viele Alternativen hast Du nicht, lies mal nach in meinem Link in meinem ersten Post, unterster Link.

Du hast ja nur die Wahl zwischen Annahme der Änderungskündigung und falls Du die ablehnst, wird die Kündigung aktiv, dann musst Du binnen 3 Wochen nach Zugang Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen.

 

AW: Wie wird man bezahlt, wenn Tarifvertrag gekündigt wurde?

Ich lache mich schlapp, Sinn der Kündigung eines Tarifvertrages ist Lohnkürzungen durchzusetzen...

Der Arbeitgeber ist somit "flexibel".... (beim ausbeuten)

 

AW: Wie wird man bezahlt, wenn Tarifvertrag gekündigt wurde?

Lohnerhöhungen sind dann zum einen Verhandlungssache und zum anderen vom "Goodwill" deines Arbeitgebers abhängig.

 

AW: Wie wird man bezahlt, wenn Tarifvertrag gekündigt wurde?

Ich will ja nicht meckern, aber meistens sind es die Gewerkschaften, die die Tarifverträge kündigen.

Bei uns in der Branche (Banken) haben Verdi, Komba und dbv den geltenden Tarifvertrag gekündigt, um starke Gehaltserhöhungen durchzusetzen. Seit einem halben Jahr liegen die Verhandlungen auf Eis. Die meisten Banken haben daher freiwillig eine geringfügige Erhöhung um 2,5% ab 1.11.2008 gezahlt, die unter Vorbehalt eines neuen Tarifvertrags stehen und auf in einem eventuellen neuen Tarifvertrag vereinbarte Gehaltserhöhung angerechnet wird.

Wobei 2,5% natürlich ein Witz sind gegen die Forderungen der (unrealistischen) 8% oder des Postbank-Abschlusses mit 4%.

Zum OP: Die Regelungen des bisherigen Tarifvertrags gelten solange weiter, bis tarif- oder einzelvertraglich anderes festgelegt wird. Insbesondere bedeutet dieses aber auch, dass es keine weiteren Gehaltserhöhungen geben wird, sofern im TV nicht steht, dass jedes Jahr automatisch um x Prozent angepasst wird - sehr unwahrscheinlich, dass eine solche Klausel im alten Vertrag stand.