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>>> [VOLLZEIT-JOB] SUCHE PROGRAMMIERER

Dieses Thema im Forum "Computer & Co." wurde erstellt von hopper, 18. Juli 2005.

  1. Terranus

    Terranus ErdFuSt Premium

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    AW: >>> [VOLLZEIT-JOB] SUCHE PROGRAMMIERER

    @Commander Keen: dazu muss man aber erst bekannt sein...die rufen doch nicht jede Nummer an ;)
     
  2. hopper

    hopper Lexikon

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    AW: >>> [VOLLZEIT-JOB] SUCHE PROGRAMMIERER

    Also, ich denke nicht, dass meine Anforderungen an die Bewerber übertrieben hoch sind.

    Etwas Leistung muss ich aber schon erwarten können. Schließlich soll der neue einen ja entlasten, und nicht einem nur noch mehr Arbeit machen.
     
  3. Terranus

    Terranus ErdFuSt Premium

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    AW: >>> [VOLLZEIT-JOB] SUCHE PROGRAMMIERER

    @hopper: klar, wenn einer das nicht kann, was getan werden muss braucht man ihn nicht einstellen, irgendwie logisch.
    Was ich an vielen Firmen bemängele ist die Art herauszufinden, wer etwas kann und wer nicht. Vielen wird einfach die Chance nicht gegeben und dadurch Potential nicht genutzt.
    Es gibt aber auch positive Fälle.
     
  4. Gag Halfrunt

    Gag Halfrunt Lexikon

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    AW: >>> [VOLLZEIT-JOB] SUCHE PROGRAMMIERER

    Jo. Der einfachste Weg ist ja, die Latte so hoch zu legen, dass sich da ohnehin nur eine handvoll Leute bewerben können. Das spart den Personaler dann Arbeit. Dass unter diesen Bewerben dann am Ende nicht unbedingt auch automatisch der beste drin ist, wird dann wohl in Kauf genommen.

    Setzt man die Anforderungen zu niedrig an, bewerben sich da hunderte -- das kann dann kaum einer sichten, geschweige denn jedem Bewerber eine Chance geben.

    Ist halt alles nicht so einfach.

    Gag
     
  5. hopper

    hopper Lexikon

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    AW: >>> [VOLLZEIT-JOB] SUCHE PROGRAMMIERER

    Na dann hoffe ich mal, dass wir zu den positiven Fällen zählen. Auch aus Sicht der Bewerber.

    In der Regel dauern unsere Gespräche schon 2-3 Stunden. Das ist eine lange Zeit. Andere können schon nach 30 min wieder gehen. Da kann man nur den Kopf schütteln.

    Ansonsten gilt natürlich, nicht jede Bewerbung führt zum Vorstellungsgespräch. Es kommt einfach auf die Bewerbung an. Das Aussehen der Unterlagen, daran erkennt man recht gut, wieviel Mühe sich derjenige gegeben hat. Und dann natürlich Ehrlichkeit. Bei den meisten hat man das Gefühl, die wollen was verbergen oder sind in ihrer Selbstbeurteilung irgendwas zwischen Einstein und Hawking. Das mag zwar der Ton bei einer großen Siemens-Firma sein, ist aber ziemlich unangebracht bei kleinen Firmen.
     
  6. Terranus

    Terranus ErdFuSt Premium

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    AW: >>> [VOLLZEIT-JOB] SUCHE PROGRAMMIERER

    Siemensianer schweben immer etwas höher, das stimmt :D ...hier in der Gegend unübersehbar.
     
  7. hopper

    hopper Lexikon

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    Aw: >>> [vollzeit-job] Suche Programmierer

    Vor allem die Preise: Eigentlich müßte man 'ne S7 inklusive PG jeden Morgen anbeten... :rolleyes:
     
  8. Gag Halfrunt

    Gag Halfrunt Lexikon

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    AW: >>> [VOLLZEIT-JOB] SUCHE PROGRAMMIERER

    Naja... Hab letzte Woche mit 'ner 10 Jahre alten Bosch-Steuerung zu tun gehabt. Da fängste wirklich an, 'ne S7 anzubeten!
     
  9. Commander Keen

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    AW: >>> [VOLLZEIT-JOB] SUCHE PROGRAMMIERER

    :D
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  10. Hoschie

    Hoschie Senior Member

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    AW: >>> [VOLLZEIT-JOB] SUCHE PROGRAMMIERER

    @hopper:
    Ich erfülle die im 1. Posting genannten Voraussetzungen, stehe aber aufgrund beruflicher Verpflichtungen erst ab dem 01.07.2008 zur Verfügung.

    *duckundweg*

    Matze