Smartphones sind gefragter denn je

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Fahrkarte würde ich niemals per Smartphone kaufen, genau so wenig wie ich auf Bargeld verzichten würde.
Wenn dann von manchen Komikern (wie schon geschehen-nicht hier) die Worte Fortschrittsverweigerer kommen, oder man den Bezugspunkt zu Pferdekutschen setzt, gerade diese Art mancher, lässt mich zum Punkt kommen, das Fortschrittsverweigerung etwas positives sein kann, und zwar dann wenn der Mensch nur noch zum Sklaven der Technik wird, oder dieser Fortschritt aber ein Rückschritt ist; etwa fest verbaute Akkus.

Ach ja, wer als Arbeitgeber bessere Erreichbarkeit des Arbeitnehmers fordert, soll dies auch bezahlen.
Denn Freizeit ist Freizeit ist Freizeit.

 

Das sehe ich genauso. Als Arbeitnehmer ist man gar nicht verpflichtet seinem Vorgesetzten oder Chef die Rufnummer seines privaten Mobiltelefons zu geben.

Soll man als Arbeitnehmer (AN) erreichbar sein dann sollte das Unternehmen die Kosten dafür übernehmen, sprich dem AN Mobiltelefon + Mobilfunkvertrag stellen.
Ausserdem sollte es dann dennoch vereinbarte Zeitfenster geben in denen Anrufe Tabu sind.