schlechte Löhne / schnell gekündigt

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AW: schlechte Löhne / schnell gekündigt

Da sind ein paar Fragen dabei, die du dir sicher selbst beantworten kannst.

Die Vergleiche hinken, auch das wirst du selbst erkennen, hoffe ich mal.
Den Unterschied Rente-Krankheitsfall brauch ich dir doch nicht erläutern.

Solidarprinzip muss nicht her, es muss nur erhalten bleiben und darf nicht finanziellen Interessen einiger weniger geopfert werden.

Gleicher Beitrag für gesetzliche Krankenkasse? Mal überlegen, das könnte sogar funktionieren, wenn ALLE einzahlen.

Letzter Satz...

 

AW: schlechte Löhne / schnell gekündigt

Und wieso zahlen nicht alle ein?
Weil die Last nicht auf alle Mitglieder der Versicherungsgemeinschaft verteilt ist.

Selbständige haben keine Lust auf GKV, weil dort automatisch unterstellt wird, dass Sie min. 1900 EUR verdienen. Davon müssen Sie Beiträge zahlen, obwohl man vielleicht gar nicht so viel hat.

Bei Beamten ist es genau so. Einem freiwilligen Mitglied in der GKV wird direkt Mindesteinkommen unterstellt und dann kommen direkt abenteuerliche Beiträge.

Mit Beitrag von 120 EUR/Monat hätten wir schon alle Beamte, Selbständige, Arbeitnehmer (die über BBG liegen) in der GKV drin. Aber jetzt sind fast alle diese Leute in der PKV.

 

AW: schlechte Löhne / schnell gekündigt

Kann ich mir nur mit einer erfolgreichen Lobby der Finanzwirtschaft erklären, wie bei der Riester-Kampagne z.B.

Bei Beamten wird so aus Gemeinschaftsmitteln privater Gewinn zwangsgeneriert.
Eine doppelte Sauerei.

 

AW: schlechte Löhne / schnell gekündigt

Pflichtbeiträge müssen einkommensabhängig sein.
Für Festbeiträge darf es keine Pflicht geben.
Nur so ist ein Finanzierungssystem langlebig.