Schaden von 0,014 Cent: Arbeiter lädt Handy auf: fristlos gekündigt

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Ich gehe mal davon aus, dies wird, zumindest teilweise, eine teurere Erfahrung für den AG werden, wenn das ganze erst Ende Oktober in die zweite Runde geht.
Ich rechne damit, dass der AN Recht bekommt, und somit Gehalt/Lohn nachzuzahlen sind. Vermutlich wird dann aber auf dem Thema zerüttetes Verhältnis rumgeritten werden usw usw.....
Sicherlich wird es am besten sein, wenn sich der Mitarbeiter eine neue Stelle sucht.

Demnächst wird jedem gekündigt, der auf dem Klo zweimal abspült, das Licht nicht hinter sich ausmacht und und und .......

Wie bereits vorstehend gesagt, der wahre Grund wird wohl woanders liegen. Ich hoffe dass da etwas ans Tageslicht gezogen wird. Irgendwo denke ich muß hier auch mal die Verhältnissmäßigkeit der Mittel in Ansatz gebracht werden.

Handy Aufladung als Entlassungsgrund: Dies ist beschämend für unser Ansehen weltweit.

Es fehlt jetzt eigentlich nur noch das Finanzamt, indem es den geldwerten Vorteil zum Versteuern eintrieibt, bzw. ein Verfahren wegen Steuerhinterziehung anstrengt,

 

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Ach, arbeitstechnisch stimmt so einiges nicht in Deutschland.
Fast die längste Wochenarbeitszeit/Überstunden (überwiegend ohne Ausgleich), mittlerweile mit die niedrigsten Löhne
und zum "Dank" der geringste Krankenstand aus Angst.
Ausbeutung pur...

Paradoxerweise leisten wir uns im Gegenzug die größte Anzahl an kirchlichen Feiertagen in einem Staat der Religion und Weltliches eigentlich trennen sollte...

 

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Das relativiert sich wenn man die Jahresarbeitszeit nimmt. Da liegen wir nämlich nicht mehr so weit vorne, da wir durchweg mehr Jahresurlaub und mehr Feiertage haben als unsere europäischen Nachbarn.
Aber das sagen die Gewerkschaften natürlich nicht

 

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Warum auch?

 

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Hm, sollte ich meiner Fa. jetzt das regelmäßige Aufladen meines Dienst-Blackberry's mit Privat-Strom in Rechnung stellen ?

Der versteht dann wahrscheinlich auch die Welt nicht mehr.

Wahrscheinlich hat der Arbeitgeber sogar mal auf dem Privat-Handy der Mitarbeiters angerufen. Zu seinem Nutzen. Alles in Allem sehr konstruiert. Der war eher jemandem im Weg.

-Zahni

 

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Und wenn man dann hier sieht, zu welchen Zeiten manche unserer Forenelite, die auf alles eine Antwort haben, Namen nenne ich mal nicht, hier posten, kann ich nur sagen, Vorsicht, nicht das eure Arbeitgeber das mitbekommen, könnte leicht nach hinten losgehen. Und ihr wisst, Hartz IV ist nicht weit!

 

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hmmm

Zu diesem Thema gab es auch einen Beitrag in der BZ. ABer da ist nicht die Rede von 0,014 Cent sondern von "nur" 0,00014 Cent. Was stimmt denn jetzt ?

Was ist denn wenn man zuviel "geeiert" hat das einmal spülen nicht mehr ausreicht ?

 

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Dann ruft man den Facility Manager und der muß das Nachspülen nach eingehender Prüfung genehmigen

 

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Schadenshöhe ist zwar lächerlich, aber wieso lädt man sein Handy auf der Arbeit auf?

 

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Weil der Akku leer ist.