RasenBallsport Leipzig Thread

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Mintzlaff hat zuviel zu sagen. Als RB am Anfang der Saison richtig gut unterwegs war, kam doch dieser Quatsch mit: wenn die anderen schwächeln, müssen wir da sein. Nach dem Motto, das reicht (mir) alles noch nicht. Motivierung ist etwas anderes.
Ole Werner wird in aller Ruhe gehen, wenns nicht passt.

 

Der Vater meines Schwiegervaters ist ein wandelndes Fußball-Lexikon. Ich begleite ihn seit einiger Zeit zu seinen Untersuchungen, Augen-OP's etc. (bin z. Zt. in Elternzeit). Sowohl meine Familie als auch die meines Mannes kann man als Sportlerfamilien bezeichnen. Zufällig war auch mal Leipzig das Thema. Da hat er mir aufgezeigt, daß es mit Rose und RB eine ganze Zeitlang gut gepaßt hat. Aber in der letzten Saison hatte man das umfangreichste Verletzungspech der Vereinsgeschichte und erwischte die schwersten Gegner in der CL. Er ist nicht davon überzeugt, daß die Trennung von Rose richtig war und hält die Verpflichtung von OW für fragwürdig. Hat mir den gestrigen Kicker gezeigt, wo ein Kommentator von einer "1f-Lösung" sprach.

 

Kompany war auch 1f gutes Omen.
Werner hat Kiel fast zum Aufstieg gebracht, Bremen auch besser gemacht. Kommt jetzt darauf an, ob der RB Kosmos und sein Stil kompatibel sind. Er hat einen klaren Kompass.

 

Gutes Omen ? Das frühe Ausscheiden in der CL und Pokal sprechen eine andere Sprache. Mit dem Etat der Bayern wird fast jeder Trainer Meister.
Werner hat keinerlei internationale Erfahrung und steht auch nicht in dem Ruf, junge Talente besser zu machen. Kompany und Werner sind beides
Notlösungen auf Zeit. Das Problem für Bayern und RB liegt darin, daß sie z. Zt. keine geeigneteren Alternativen bekommen. Für Werner wird sich aber positiv auswirken, daß er Woche für Woche mit dem Kader arbeiten kann und wahrscheinlich höchstens die Hälfte der Ausfälle haben wird wie 24/25.
Dafür kann er aber nichts.

 

Du musst es ja wissen

Abwarten, die Stillen werden meist unterschätzt. Rose ist weder beim BVB noch bei RB sehr laut geworden, er machts wie Werner auch - schauen, was geht und wenn nicht genug Vertrauen vom Management da ist, gehen statt kleben. Und drauf pfeifen, was andere davon halten.

 

Und was hat er gebracht?

 

Er war nicht mal ein Jahr da. Es sollte ja liebervwieder einer aus dem eigenen Stall alles besser hinkriegen