PR-Masche? Servus TV sendet weiter

Anzeige

Ich habe es tatsächlich mal in einem Betrieb erlebt, dass der Betriebsrat mit Unterstützung der Belegschaft die Gewerkschaft rausgeschmissen hat und so das Unternehmen mit minimalsten Entlassungen, etwas Lohnverzicht und Mehrarbeit vor der Insolvenz gerettet werden konnte. Das war vor über 20 Jahren und das Unternehmen zählt heute zu den ganz Großen in der Branche.

Ein Betriebsrat ist sicherlich nicht verkehrt, wenn er einerseits unternehmerische Kompetenzen vorweisen kann und andererseits sich nicht von den Gewerkschaften mit ihren realitätsfremden Ansichten und verkrusteten Strukturen fremdsteuern lässt.

 

Nein.
Aber Gewerkschaft macht Tarifverträge.
Nicht das Gesetz sagt daß es z.B. Bei der Bahn eine 39 Stunden Woche gibt.
Oder in diversen Metallberufen eine 36 Stunden Woche.

Das Arbeitszeitgesetz erlaubt bis zu 48.