PR-Masche? Servus TV sendet weiter

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Servus TV wird doch von Red Bull bezahlt, glaub mir die können den auch die nächsten 100 Jahre aus der Portokasse zahlen. Geldprobleme standen nie dahinter.

 

Wenn dem Sponsor des Senders wegen einer Doodle-Umfrage die Nerven durchgehen, muss ich meine bislang positive Grundeinstellung zu ServusTV gründlich überdenken.
Und wie jetzt alle unisono erklären, nie einen Betriebsrat gewollt zu haben, ist seltsam.
Aber im Ständestaat Österreich führte das wohl nur zu Proporz-Gezänk.

 

Welcher Sponsor?

 

Servus TV sendet weiter

 

weil der Grund, der nicht Grund für die Beendigung war, weggefallen ist, wird nun weiter gesendet....
klar doch. Und Bin ist es doch wieder wirtschaftlich. Sehr glaubwürdig.

 

wo wird eigentlich das programm für den deutschen ableger produziert? ist das in d selbst oder auch in österreich. soweit ich weiß gibt´s doch in d ein betriebsverfassungsgesetz, das ab einer bestimmten anzahl von mitarbeitern einen betriebsrat vorschreibt. zum thema betriebsrat selber: wenns die nicht gäbe, würden die konzerne noch heute schalten und walten wie die alten industriebarone im kaiserreich.

 

Das deutsche Programm wird auch in Österreich produziert.

 

Dann schafft die Gewerkschaften ab.
Aber jammert dann nicht wenn es künftig keine Lohnerhöhungen gibt und die Arbeitgeber tun und lassen können was sie wollen.
Z.B. Abschaffung von Sonntags- Feiertags- und Nachtzuschläge oder Zulagen für Schichtarbeit.

Kürzung des Urlaubs auf das gesetzliche Minimum von 26 Tagen.
Erhöhung der Wochenarbeitszeiten um Personal einzusparen.

 

Naja,
bisher hat der Betriebsrat in den Betrieben, bei denen ich gearbeitet habe immer zu meinem Vorteil gearbeitet. Bei einem Betrieb lief ein Sozialplan, und Mitarbeiter sind zu Kolleginnen an das Wochenbett im Krankenhaus gekommen, um sie zum Unterschreiben eines Aufhebungsvertrages zu bewegen.
In dem Betrieb war aber auch der Betriebsratsvorsitzende *kein* Gewerkschaftsmitglied, und man konnte ihm abnehmen, daß er mit vollem Einsatz "Kümmerer" um die Sorgen der Mitarbeiter war.
In dem Betrieb, bei dem ich jetzt arbeite gibt es keinen Betriebsrat, und man hätte sich bei manchen als Arbeitnehmer manchmal schon einen Beistand an Arbeitnehmerseite gewünscht, wenn wieder mal durch die Geschäftsführung grenzwertige Entscheidungen getroffen wurden...
Ich habe Ellbogen genug, mich selber zur Wehr zu setzen, aber was sich manche Kollegen gefallen lassen...


Die Leute, die Betriebsräte schei***e finden können ja gerne wieder 6 Tage die Woche in 12 Stunden Schichten arbeiten, und mich am 1. Mai im Ausflugslokal bedienen...

 

Ja, gerne, die sind in der heutigen Zeit absolut überflüssig. Alle wichtigen Errungenschaften wie z. B. der Mindestlohn kommen mittlerweile eh direkt von der Politik.

Das wäre schön, dann gibt es endlich keine Inflation mehr.

Dafür gibt es Gesetze.

Für deren Abschaffung bzw. für die Abschaffung deren steuerlicher Begünstigung bin ich schon lange. Warum soll jemand, der lieber nachts arbeitet, mehr Lohn bekommen? Und wenn es nicht genügend gibt, die das freiwillig machen, dann muß der Arbeitgeber eben mehr Lohn zahlen. Dafür benötigt man keine Zuschläge.

Trotz Gewerkschaften dürfte es selbst heute viele geben, die 24 Tage oder sogar weniger Urlaub pro Jahr haben. Warum kümmern sich die Gewerkschaften nicht darum statt immer mehr Lohn zu fordern? Die Besserverdienenden könnten dafür dann ja auch mal auf etwas von ihrem Lohn verzichten, aber das ist halt nicht populär.

Solange es im gesetzlichen Rahmen bleibt, spricht nichts dagegen.