OBI schickt Bewerbungsunterlagen nicht zurück!

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AW: OBI schickt Bewerbungsunterlagen nicht zurück!

So grosse Konzerne bekommen doch nicht nur 1 Bewerbung im Monat, da kommen hunderte, habt ihr euch mal vorgestellt was das die Firma kostet? Ausserdem bekommt man ja wie gesagt 5 € pro Bewerbung also ist das damit ja abgegolten.

 

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das glaubst auch nur du ! man muss viel mehr bewerbungen schreiben als wie bezahlt werden !

 

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Ausserdem kostet ja eine Bewerbung meist schon deutlich mehr wie 5€.

Gruß Gorcon

 

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eben. allein schon porto kostet 1,45 bis 2,20 je nach mappengröße.

 

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Bewerbungen, die nahe an das Stellenprofil rankommen, schicke ich zurück.

Nicht aber solche, die standardmässig erstellt wurden und mit der ausgeschriebenen Stelle weitgehend nichts zu tun haben.

Hans

 

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Also ich für meinen Teil habe die letzten beiden Arbeitsplätze durch Online-Bewerbung erhalten.
Nachdem ich angenommen wurde, musste ich allerdings meine Unterlagen in schriftlicher Form (Zeugnisse, Lebenslauf etc.) nachreichen.

Kosten für meine letzten Bewerbungen war aufgrund Flatrate = 0,00 Euro.

Ich bewerbe mich ständig bei anderen Firmen. Alleine schon um jederzeit alle Möglicheiten offen zu haben.

Donn

 

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Dass Du aber eigentlich dazu verpflichtet bist, ist Dir hoffentlich bekannt.
(gilt für ausgeschriebene Stellen, Initiativbewerbungen müssen nicht zurückgeschickt werden.)

Donn

 

AW: OBI schickt Bewerbungsunterlagen nicht zurück!

Dass Unternehmen heutzutage die Unterlagen nicht mehr zurückschicken, ist nach meiner Erfahrung scheinbar fast normal geworden. Dies betrifft sowohl Kleinunternehmen, als auch mittelständische oder große Konzerne. Ich sehe da mittlerweile keine entscheidenen Unterschiede mehr.
Meine Erfahrung ist die, dass nur etwa 50 % der Unternehmen die Unterlagen unaufgefordert tatsächlich zurücksenden. Weitere 10% nur auf Anfrage und der Rest kategorisch nicht. Bei Anfragen wird man dann immer vertröstet oder ausgesagt, dass die Unterlagen doch bereits seit langer Zeit zurückgeschickt worden seien. Die Schuld wird dann einfach mal der Post zugeschoben. Wenn ich all diese Aussagen für bare Münze nehmen würde, müssten nach meiner Erfahrung mittlerweile bei der deutschen Post etwa 30% der Briefe verloren gehen und den Empfänger nicht erreichen.
Wie groß diese Wahrscheinlichkeit hierzu ist, muss ich nicht weiter kommentieren, zumal komischerweise meine Bewerbungen alle ankommen, es nur andersherum nicht funktioniert.

Mein Fazit ist, dass man um jede zurückgeschickte Bewerbung mittlerweile froh sein kann. Was ich bereits an Ausreden gehört habe, ist nicht mehr nachvollziehbar und manchmal sehr sehr fragwürdig. Dass sich ein kleines 5 Mann Unternehmen die Kosten für die Zurücksendung von einigen hundert Bewerbungen vielleicht nicht finanziell und/oder zeitlich erlauben kann, ist sogar für mich nachvollziehbar, aber das gilt nur für die wenigsten Unternehmen.
Teilweise kommt es ja schon zu persönlichen Beleidigungen oder anderen Frechheiten hinsichtlich der Bewerbungsunterlagen (Mappen werden behalten und nur die Blätter zusammengefaltet zurückgeschickt etc) und da hört für mich jegliches Verständnis auf. Als Bewerber ist man schließlich kein Bittsteller.

Die Arbeits- und Unternehmenskultur hat sich in den vergangen Jahren drastisch geändert und das leider nicht zum positiven. Das ist zumindest meine Erfahrung und diese beruht nicht nur auf 3 oder 4 Bewerbungen!

 

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Das sind wahre Worte. Imho der wichtigste Grund für mich, meine Bewerbungen fast ausschließlich per email zu versenden.

Donn

 

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Sofern es der Arbeitgeber zulässt. Per E-Mail ist ja auch eine sehr gute, kostengünstige Alternative, sofern man sie denn auch beherrscht! Soweit ich es sehe, sind es immer noch eher wenige. Ich kann für mein Berufsfeld eine Quote von etwa 70% zu 30% für die herkömmliche Bewerbung vorgeben. Also leider dominiert immer noch die schriftliche Bewerbung. Dies variiert aber sicherlich in den verschiedenen Berufsfeldern.