Mindestlohn und Praktika

Anzeige

AW: Mindestlohn und Praktika

Vertraglich vereinbaren muss man aber die Kündigungsfrist auch für die Probezeit. Die geringst mögliche Kündigungsfrist während der Probezeit sind 2 Wochen. Das ist dann aber auch schon der einzige Unterschied während der maximal zulässigen Probezeit von 6 Monaten. Danach greift ohnehin das Kündigungsschutzgesetz, wenn mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt werden.

 

AW: Mindestlohn und Praktika

Hatte ich ja später noch was zu geschrieben. So wie man es hört ist aber wohl eher das Ausnutzen von Praktika die Regel. Wenn 80 von 100 Praktika aber auf Ausnutzung fußen, dann sind die 20 von 100 Praktika quasi Kollateralschaden.

 

AW: Mindestlohn und Praktika

Der Mann macht nur seinen Job. Klar, dass er sich als Arbeitgeberpräsident zu diesem Thema so äußert.

Er könnte es aber auch positiv sehen. Wegfallende Praktikas verkürzen die Schul-, Studien- und Ausbildungszeit. War doch auch immer eine Forderung von Arbeitgeberseite.

 

Keine Ahnung, kenn es so nicht.

 

AW: Mindestlohn und Praktika

Wirklich? Hab davon eigentlich noch nie gehört das das üblich wäre.

Eine Verlängerung in in der Praxis eh kaum möglich, da die meisten Arbeitsverträge eh die maximal möglichen 6 Monate für reguläre Anstellungen und 3 Monate für Ausbildungsverhältnisse vorsehen. Und dann geht ja keine Verlängerung mehr.

Verkürzung wäre theoretisch natürlich schon möglich, hab aber in der Praxis noch nicht davon gehört das sowas gemacht würde.

Von sich aus wird es kaum ein Arbeitgeber vorschlagen, und als Arbeitnehmer hat man eigentlich auch kein Argument eine Probezeitverkürzung vorzuschlagen. Weil wer Gute Arbeit leistet und sich im Unternehmen wohl fühlt, der hat ja trotz Probezeit keine Kündigung zu befürchten.

 

AW: Mindestlohn und Praktika

Eben. Außerdem hätte ich gerne eine Quelle dafür, dass die meisten Praktika nicht bezahlt werden, das war bei mir und meinen Mitstudenten meistens anders. Übrigens waren das meistens richtige Praktika.

 

AW: Mindestlohn und Praktika

Wurde doch so nicht behauptet, es wurde ein Mindestlohn gefordert.
D.h., dass Praktika im Regelfall unterbezahlt werden.
Ganz ohne Bezahlung ging (geht?) natürlich auch.
Klick

 

AW: Mindestlohn und Praktika

Das Motto ist bekannt?
"Leistung muß sich lohnen"
Die leisten nichts.

 

AW: Mindestlohn und Praktika

Es gibt halt solche und solche Praktika. Die einen missbrauchen es um an billige Arbeitskräfte zu kommen, oder den Kündigungsschutz zu umgehen, an anderer Stelle sind es aber echte Praktika, wo der Praktikant lernt und nicht produktiv für das Unternehmen arbeitet.
Vielleicht sollte man diesen Unterschied irgendwie herausarbeiten und gesetzlich berücksichtigen, um die erstgenannten Möglichkeiten weitestgehend einzuschränken?

 

AW: Mindestlohn und Praktika

Meine Frau hat gerade beim Einstellungsgespräch die Probezeit erfolgreich auf 3 Monate verkürzt. Geht also durchaus. Und erschien bei einem auf 2 Jahre befristeten Vertrag auch sinnvoll.