Mindestlohn 8,50€ für Jeden auf Alles

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AW: Mindestlohn 8,50€ für Jeden auf Alles

Das Problem besteht mit den älteren besteht schon lange, man muß schon ganz schön blind sein um das nicht mitzubekommen.
Auf der einen Seite wird gejammert, auf der anderen Seite stehen 30000 älteren arbeitslosen Ingenieure.
Und warum sollten den Ingenieure umlernen wenn die händeringend gesucht werden, das wäre doch total unsinnig und kostet zusätzlich Geld.

Wie sagte doch letztens einer vor der Kamera, bist Deutscher mit deutschem Namen in Deutschland hast Du schon
verloren.Es ist billiger gut ausgebildete aus Griechenland, Spanien usw zu holen die zu Dumpinglöhnen arbeiten als Deutsche zu nehmen.

"Händeringend suchten die Firmen IT-Fachkräfte und Ingenieure, stöhnen Industrieverbände und Politiker.

Nur wenn wir die Zuwanderung von Fachkräften erleichtern und gleichzeitig die Potenziale von jungen Menschen, Frauen und den 30000 älteren arbeitslosen Ingenieuren nutzen, kann Deutschland weiterhin technologisch einen Spitzenplatz einnehmen“, mahnt VDI-Präsident Willi Fuchs."

Fachkräftemangel in der IT | c't

 

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Der Artikel ist von Mitte 2007.

 

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Warum will "keiner".
Weil vielleicht die Tätigkeit des Altenpflegers vielleicht auch nicht jeder machen kann
denn es gehört mehr als nur eine Umschulung dazu um diese Tätigkeiten ausführen zu können.

Denn mit Menschen zu arbeiten, zudem auch noch unangenehme Tätigkeiten auszuführen, da kann es auch sein
das der Wille nicht da ist, und das ist keine Kritik. Denn wer würde denn so eine Tätigkeit machen wollen
wenn er selber in der Situation wäre, das er als Arbeitsloser so eine Umschulung angeboten bekäme.

Zudem die Bezahlung, für diese Tätigkeiten wird lieber im Ausland gesucht, als hier solche Löhne zu zahlen, die jemanden mit den Fähigkeiten
solche Tätigkeiten auszuführen, entsprechenden positiven Anreiz zu geben.

Ich glaube unter 2500€/brutto inkl. fester Zuschläge sollte man bei voll ausgebildeten Pflegekräften mit Vollzeit gar nicht erst anfangen.

 

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Deswegen sagte ich ja auch, das Problem besteht schon länger und bewusst diesen Artikel gewählt, aktuell hat sich daran nichts geändert.

 

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Stimmt, gesucht, aber keine eingestellt.
Meine Frau arbeitet in einer Uni Klinik, da gibt es schon seid Jahren einen Einstellungstop.
Wenn jemand ausfällt oder in Rente geht kommt kein Ersatz, der Cheff jubelt das er alles mit weniger Kräften schafft auf Kosten des Personals.Früher hat man Zivis jetzt Bufdis eingesetzt, nur bleiben die nie lange.
Jetzt ist die ***** am Dampfen, reihenweise fallen die Leute aus, da bedient man sich der ahnungslosen Studenten.
Man kann sich ja vorstellen zu wessen lasten das geht.

 

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Ähm, sorry, nein. Gerade im IT-Bereich bewegt sich der Markt sehr schnell.

Heute sind ganz andere Fachkräfte gefragt, als vor 6 Jahren.

 

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Es geht um Altenpflege. Das ist nicht gerade das Kerngeschäft von Universitätskliniken.

 

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In den Artikel geht es aber nicht speziell um den IT Bereich.

 

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@Union Jack spricht von Pflegekräften, da steht nichts von Altenpflege.
Zählen Krankenschwestern nicht auch zu den Pflegekräften.

 

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Der Witz an der Sache ist auch das man, wenn man die Stellenanzeigen mal durchliest immer erfahrene Kräfte gesucht werden.
Selbst wenn man will, was nützt da eine Umschulung.

"Wir erwarten

eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
Berufserfahrung in der Kranken- und/oder Altenpflege."

"Ihr Profil:
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w)
Berufserfahrung in der stationären Altenpflege."