MDR fragt heute: Feiern die Deutschen zu oft krank?

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Der Arbeitgeber ist mir im Grunde doch egal. Ich such mir den Arbeitgeber der mir die besten Konditionen anbietet und wo ich mich wohlfühle. Ich warte doch nicht bei einem schlechten Arbeitgeber ob/bis er sich bessert.

 

Wieso das denn? Es finden sich immer neue Leute, die dann sowas machen. Und wenn es nur für kurze Zeit ist.

 

In jeder Firma weiß jeder, wer ein Blaumacher ist. Wer wegen ernsthafter Probleme länger krankgeschrieben ist, wird nichts zu befürchten haben. Es gibt aber eben auch jene, die ihren Urlaub auffällig oft mit Krankenscheinen verlängern. Das sind Leute, die völlig unnötig die Krankenkassenbeiträge erhöhen. Zudem fressen diese Faulenzer Gelder des Arbeitgeber auf, die den fleißigen Angestellten am Ende fehlen.

Mittlerweile halte ich die damalige Praxisgebühr für eine ganz gute Idee.

 

Das mag bis auf die Praxisgebühr alles nachvollziehbar sein, wenn es sich um reguläre Jobs weit über Mindestlohn handelt.

Nicht so bei schlechten Jobs, wo Mitarbeiter nicht freiwillig dort sind, gerade in der Leiharbeit oder Jobs die keine Jobs sind.

Alles ist eben differenziert zu betrachten. Solche Menschen die andere anstecken, weil sie Angst vor Kündigung haben, die darf es nicht geben.

 

krank "feiern" heisst für mich urlaub auf krankenschein.
das unterstellt der MDR den deutschen, aha - war oder ist das im osten so?

 

Ich fände eine Zuzahlung von 10 Euro pro Erstkrankmeldung gar nicht verkehrt. Die Leute wo wirklich schwer krank sind, sind von der Zuzahlung befreit und die anderen können das ruhig bezahlen. Dazu gibt es viele Arbeitgeber wo man 2 Tage ohne Krankmeldung zu Hause bleiben kann.

 

Die Fleißigen, die während seiner Abwesenheit seine Arbeit mit erledigen müssen.

Ich war eigentlich auch immer selten krank. Mit 31 zum ersten Mal. Aber vor 4 Jahren wegen einem dreifachen Bandscheibenvorfall 11 Monate. Ging nicht anders.
Wobei man ja unterscheiden muss muss zwischen krank sein und arbeitsunfähig sein. Auf dem gelben Schein steht Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und nicht Krankenschein. Es gibt Leute, die haben Krebs und gehen trotzdem arbeiten. Denn "nur" weil sie Krebs haben sind sie deshalb ja noch nicht gleich arbeitsunfähig. Und dann gibt es Leute, die fallen beim kleinsten Hüsterchen sofort halbtot ins Bett.

 

Sind sie halt nicht!

Und denke auch an die Eltern mit Kleinkinder, die sind öfter mal kurze Zeit Krank.

 

Die Kinder und / oder die Eltern? Müssen beide Elternteile arbeiten,
"die Frau gehört an den Herd und hat dann auch Zeit für die Kinder".