Ist Leiharbeit sittenwidrig?

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AW: Ist Leiharbeit sittenwidrig?

Ist Leiharbeit sittenwidrig? Ja, Sklavenhandel war eigentlich immer verboten, jetzt nennt man das Leiharbeit. Für mich Leiharbeit legalisierter Sklavenhandel. Diese Arbeitnehmer sind wirklich die ärmsten Säue der Welt, die von der Politik dorthin getrieben worden sind. Verdienen viel weniger als Arbeitnehmer, die die gleiche Tätigkeiten als Festangestellte im Betriebmachen. Sorgen übrigens dann dafür das diese Leute ihre Arbeit verlieren und haben zudem überhaupt keine Rechte. Diese Leiharbeitsfirmen sind doch nur Seelenverkäufer und Leuteschinder. So schlecht und so schlimm könnte es gar nicht um mich stehen, das ich mich an diese Leute verkaufen würde.

 

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Ach ja dann versuch mal von 6 Euro die Stund ne Familie zu ernähren, wenn ich so ein Schrott lesen muß, sehr wahrscheinlich von jemanden der selbst zu den betugten gehört, kommt mir die Galle hoch. Wenn man arbeitet, hat man mindestens ein Gehalt zu verdienen, das einem ein menschenwürdiges Leben ermöglicht ohne auf Sozialleistungen angewiesen zu sein. Steht sogar im Grundgesetz: Die Würde muß gewahrt sein. Und das ist ja mit 6 Euro die Stunde wohl kaum möglich, bei all den Sachen die so teuer geworden sind. Und da spreche ich nicht von Luxus, sondern von den elementarsten Dingen des Lebens. Aber so ein Reicher wie du, der kann das wohl gar nicht nachvollziehen.

 

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Du sprichst mir aus der Seele!!!

 

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der unterschied zur sklaverei liegt auf der hand: für die sklaven musste der eigentümer alles bezahlen, was zum überleben nötig war. die zeitarbeitsfirmen zahlen nur einen teil und lassen für den rest bis zum existenzminimum die allgemeinheit bluten.

 

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Sehr einfach.
Die Mehrheit der (zukünftigen) Beschäftigten besitzt weder Fähigkeiten noch Voraussetzungen um höchstspezialisierte Kenntnisse und/oder Fertigkeiten zu erlangen.
Das ist allerdings auch weder nötig noch sinnvoll.

Gefäßchirurgen und Atomphysiker montieren keine Autos, backen Brot, reparieren das gesprengte WC oder entsorgen den Müll.

Wir reden hier auch nicht von Meister Röhricht, der für ein Projekt mal fix ein paar "flexible" Gesellen braucht.
Mittlerweile geht es um ganze Belegschaften, die in extra gegründeten Personalfirmen ausgegliedert bzw. durch diese ersetzt werden.
Alles zur Sicherung von heiligen "Arbeitsplätzen", zur Sicherung der globalen Wettbewerbsfähigkeit.

Ob man damit gegen chinesische Kinderarbeit ankommt?
Vielleicht sollten alle Familienmitglieder etwas "flexibler" werden.
Wäre der nächste logische Schritt.

 

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Selbst die "Festangestellten" werden doch mittlerweile wie Leibeigene gehalten.

Siehe Lidl. Oder die hier:

„Jeder hat aus Angst heimlich länger gearbeitet“

 

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Als zufriedener Premierekunde gehörst Du ja sicher auch zu den Betuchten, oder? Ich habe mir das noch nie geleistet.

Wie hoch muss ein Stundenlohn denn sein, um einer Familie ein menschenwürdiges Leben zu ermöglichen? Gehen wir mal von 160h/Woche aus. Dann kommt man bei 6€/h brutto auf 960€ brutto. Netto bleiben davon etwa 750€. Dazu bekommt man Kinder- und Wohngeld. Sicherlich ist es schwer, davon zu leben.

Bei 8€/h kommt man auf ein Brutto von 1280€, also 320€ mehr. Davon gehen etwa 70€ an die Sozialversicherung, Steuern zahlt man vermutlich noch nicht. Aber der Wohngeldanspruch dürfte oft um über 100€ sinken, und vermutlich auch noch andere Ansprüche. Netto hat man also im Idealfall gerade mal an die 150€ mehr, das ist nicht einmal 1€/h.

Bei 10€/h hat man brutto wieder 320€ mehr. Jetzt darf man aber vermutlich auch noch Steuern zahlen. Wieviel dann netto mehr übrig bleibt???

Im Extremfall können 2€/h mehr brutto wohl sogar weniger als 80€ bzw 0,5€/h mehr Netto bewirken. Der Arbeitgeber muss gleichzeitig mindestens 2,50€/h, oft wohl sogar über 3€/h mehr zahlen. Dieses Missverhältnis ist m.E. der eigentliche Skandal. Aber das erkennt der normale Bürger ja gar nicht.

 

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Der Arbeitgeber kalkuliert sowieso den Komplettpreis pro Produktivstunde, der 50% über dem so gennanten Brutto-Vertragsstundenlohn liegt: 10 Euro Bruttolohn/Vertragsstd. ---> 15,-- Personalkosten pro Produktivstunde.

Dass eine Familie mit 2 Kindern ein anderes Existenzminimum hat als ein Single, ist klar. Dass aber selbst Singles ALG2 beantragen müssen, um auf ihr Existenzminimum zu kommen, ist doch völlig inakzeptabel. Wohngeld ist auch nur eine Sozialleistung.

 

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Der Normalbürger soll das auch nicht erkennen. Das ist das Fundament unseres Systems. In perversion als Steuersystem perfektioniert. Dabei wäre es so einfach. Der Arbeitgeber zahlt nichts mehr, außer Lohn. Und der Arbeitnehmer zahlt alle Sozialbeiträge. Und selbst bei diesem System muss der Arbeitgeber nochmals 50% auf den Lohn aufschlagen um Kosten für Räume, Strom, Wärme zu bezahlen.

Wenn der Arbeitgeber jemanden mit 7€/h bezahlt, muss er selbst weit über 15€/h aufbringen.

 

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Besser wäre noch, wenn dann jeder selbst bestimmen kann, ob er sich kranken-, renten- und arbeitslosenversichert. Und in welcher Höhe.