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Ist heute Feiertag oder was?

Dieses Thema im Forum "Small Talk" wurde erstellt von solid2000, 15. Juni 2006.

  1. brixmaster

    brixmaster MörderRadiator

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    Nö bloß die Stückzahl der Feiertage an die der bayrischen Bundesweit anpassen. :)
     
  2. Eisenbahnfan

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    Also ganz ehrlich, wer für diese Werte bzw. Unternehmungen Feiertage braucht sollte dringend über sich nachdenken.
     
  3. AlBarto

    AlBarto Talk-König Premium

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    Naja, abschaffen könnte man schon ein oder zwei. Dafür individuellen Urlaub erhöhen. Oder alle Feiertage abschaffen und dafür den Urlaub gesetzl. anheben. Davon könnte jeder mehr haben. Diejenigen die an Weihnachten arbeiten wollen gehen arbeiten und die anderen bleiben wie immer zu Hause. Der Arbeitgeber wäre somit nochmals flexibler. ;)
     
  4. Eisenbahnfan

    Eisenbahnfan Board Ikone

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    Das halte ich für ein Gerücht. In Hinsicht auf die Ablauforganisation gäbe das sicherlich Probleme.
     
  5. Gorcon

    Gorcon Kanzler Premium

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    Ich fürchte nur das da dann einige Arbeitgeber nicht mitziehen und dann der Urlaub für ihre Beschäftigten nicht erhöht wird.
    Es trifft da ja immer die die sowiso nur sehr wenig Urlaub haben.
     
  6. KlausAmSee

    KlausAmSee Wasserfall

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    "Allerheiligen" ist doch so ein Provokationstag der Katholiken, der dazu geführt hat, dass man im Norden den "Reformationstag" einführt bzw. eingeführt hat, damit man bei der Anzahl der Feiertage "nachzieht".

    Das Halloween ein langer Brauch ist, wäre mir neu. Ich habe das Gefühl, dass das erst seit einigen Jahren gefeiert wird. Die Industrie hat wohl in Halloween einen Tag gefunden, der sich kommerzialisieren lässt und diesen ausgebaut.

    Ohnehin sollte man sich fragen, wieso uns weiterhin katholische und protestantische Feiertage aufgezwängt werden, wo doch die größte Personengruppe mit knapp 40 % in deutschland konfessionslos ist und dann erst gut je ein Viertel Katholiken und Protestanten kommen. Ach ja, die Muslime haben weniger als 5 % Anteil.
     
  7. AlBarto

    AlBarto Talk-König Premium

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    Sehe ich anders. Der Jahresplan wird aufgestellt und dieser wird auch wahrgenommen.

    Somit hat der Arbeitnehmer den Vorteil, dass er flexibler ist. Gerade die ausländischen Mitbürger haben dadurch den Vorteil noch einen längeren Urlaub genießen zu können. Alle die kein Weihnachten feiern, können arbeiten gehen. Für den Arbeitgeber gibt es den Vorteil, dass er Geld einspart, da es keine Feiertage mehr gibt (Zulagen).

    Das würde ich gesetzlich festlegen. 13 Feiertage? Damit wird auf das jetzige Mindestmaß draufgelegt. Es kann nicht gekürzt werden, es sei denn ein Feiertag wird wieder eingeführt. So oder so ähnlich würde ich es formulieren lassen.
     
  8. Gorcon

    Gorcon Kanzler Premium

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    Naja irgendwas finden die immer, genauso wie viele Firmen den Mindestlohn nach wie vor unterlaufen.
     
  9. AlBarto

    AlBarto Talk-König Premium

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    Ja, da hast du wieder recht. Dann andersherum. Wie in Schweden oder Norwegen einführen. Ein Monat gesetzlicher Urlaub. (y)
     
  10. Eisenbahnfan

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    Da hast du mich wohl missverstanden. Wenn in einem Betriebsbereich manche Arbeitnehmer feiertags arbeiten, andere aber nicht hätte das ganz sicher negative Auswirkungen auf die innerbetrieblichen Arbeitsabläufe. Zur Ablauforganisation siehe: Ablauforganisation – Wikipedia
     
    Zuletzt bearbeitet: 12. Mai 2018