Hartz IV: Kein würdiges Leben möglich

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AW: Hartz IV: Kein würdiges Leben möglich

Mmh, jedenfalls ist es für mich nicht nachvollziehbar, warum Du in Deiner Region nichts findest/bekommst. Angebote gibt es reichlich und genug.

Ich kann nur spekulieren, dass entweder irgendetwas an Deinen Aussagen nicht stimmt (wovon ich nicht ausgehe!), Deine Unterlagen unvollständig oder gar grottenschlecht sind, oder Du Dich (trotz Bewerbungscoach) in den Gesprächen (wenn es denn welche gab) unglücklich ausdrückst/verhälst.

Da ich das nicht glauben kann, hier mein Angebot:
Bei Interesse bin ich bereit, mir Deine Unterlagen mal anzuschauen. Und bevor die Frage entsteht: unentgeltlich versteht sich.
Würde Dir dann Tips und Verbesserungen zukommen lassen.

Du kannst natürlich persönliche Daten und Foto etc. weglassen.

Sofern Interesse besteht, schicke mir einfach per PN Deine Mailadresse, damit ich Dir dann meine zusenden.

Donn

 

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So unsinnig finde ich das nicht.

In vielen Bewerbungsgesprächen können vermeidbare Fehler das Aus bedeuten. Diese gilt es "heraus zu trainieren".
Insbesondere bei "höheren" Positionen wird darauf ein besonderes Augenmerk gerichtet.

Auch die Beschaffenheit der Unterlagen ist von entscheidender Bedeutung.
0815-Vorlagen aus dem Internet kennen übringends auch die meisten Personaler .

Donn

 

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Und genau diese "gut" soll trainiert werden. Zum Beispiel mit einem Bewerbungscoach. Braucht sicher nicht jeder, aber vielen kann es helfen den Ausgang eines Gespräches positiv zu beeinflussen.


Donn

 

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Wenn man sich als Verkäufer bewirbt, dann mag das so ja gut und schön sein. Aber ein z.B. Elektriker muss weder ein Selbstdarsteller, noch ein Verkäufer sein -- sondern einfach nur ein guter Strippenzieher.

Von daher sollten eher die Personaler mal eine Schulung bekommen, wie man Bewerber nach ihren tatsächlich geforderten Fähigkeiten bewertet.

 

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Das war wohl eher als Metapher gemeint.

Es geht darum, dem Personaler aufzuzeigen, dass man ein guter "Strippenzieher" ist, sich also "gut verkauft". Gerade und weil Elektriker oftmals auch Kundenkontakt haben, gehört aber auch ein Stück weit dazu, dass man sich artikulieren kann und ein freundliches Wesen mit sich bringt.

Donn

 

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Problem ist eher, das Anforderungen an die Art des Bewerbungsgespräches gelegt werden die später für den Beruf absolut keine Bedeutung haben.

 

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Klar, wenn das der Fall ist, müssen auch die "Soft Skills" stimmen. Aber als Kabelaffe, den man in irgendeinen Kabelschacht steckt und erst nach getaner Arbeit wieder rauslässt, kann man auch durchaus ein absoluter Stoffel sein, so lange man gute Arbeit macht.

Nebenbei: Wenn man Kundenkontakt hat und hier eben auch Fähigkeiten dieser Art zählen, dann ist hier auch der Bewerbungscoach Fehl am Platz. Dann sollte man die Leute lieber auf ein Seminar schicken, wie man mit Kunden umzugehen hat.

Denn wie es um das deutsche Handwerk bestellt ist, wissen wir ja...

http://de.youtube.com/watch?v=49EOslVtYtA

 

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... deswegen schicken große Unternehmen (die das nötige Kleingeld dafür haben) ihre Bewerber auch ins Assessment Center.

 

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Das sehe ich nicht so. Das mag auf manche, oder gar viele Gespräche zutreffen. In professionellen Gesprächen werden aber schon Charakterzüge und Verhaltensweisen abgeklopft, welche wichtig für die spätere Tätigkeit sind.
Jedenfalls ist das bei den Unternehmen, bei denen ich bisher angestellt war, so.

Donn

 

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Keine Einwände.

Donn