Ferientätigkeit 400 € ....

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AW: Ferientätigkeit 400 € ....

Du meinst sicher den Eingliederunsgzuschuß, oder? Jo, da schwirren die wildesten Spekulationen rum.

Fakt ist aber, der allgemeine Eingliederungszuschuß beträgt max. 50% der Lohnkosten für maximal 12 Monate. Im Durchschnitt 30% der Lohnkosten für 6 Monate. Der Arbeitgeber verpflichtet sich dafür, den ArN nach Ablauf des Zuschusses mindestens ebensolang weiter eingestellt zu lassen, ansonsten muß der Zuschuss zurückgezahlt werden. Dauer und Höhe richtet sich nach dem Umfang der Minderleistung des Arbeitslosen. Grenzen wie "zu reich" gibt es da nicht, das ist Quatsch. gefördert wird die Einstellung von Arbeitslosen, unabhängig von der finanziellen Lage des Unternehmens.

Da gibt es dann noch ein paar Varianten für Schwerbehinderte, über 50-jährige oder für Jungunternehmer.

 

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Es sind doch die Politiker die das zulassen aber beim kleinen Mann (Schüler) wieder sparen.
Wie viele Ferienjobs kann der schon machen?
Noch ein Beispiel?
Weißt du wie viel Kohle und reguläre Arbeitsplätze durch 1,- Jober vernichtet werden?
Als ich noch im Bereich Schulservice unterwegs was hatte ich es mit Firmen wie Maler zu tun die weil sie überwiegend für öffentliche Einrichtungen arbeiten 1,- Jober einstellen dürfen.
Also nicht genug das die immer mit festen Aufträgen rechnen können, die lassen sich die Arbeiter auch noch komplett von der ARGE bezahlen, ALG2 + 1,- Job.
Sozial ist was Arbeit schafft...........:wüt:

 

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Ist trotzdem Quatsch.

 

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Kann nur schreiben wie ich es erlebt hatte.
Vom Personalbüro wurde keiner direkt eingestellt und alt ist da auch keiner geworden.
Warum auch?
Die Job Börse hatte ja immer neues ”Futter“.

 

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Na, also ich hab durch Mandanten schon einiges mit Eingliederungszuschüssen zu tun gehabt, ganz so wild es dann doch nicht, wie es im Internet verbreitet wird.

 

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Wie gesagt, ich kann es nur so schildern wie ich es erlebt habe.
Komisch fand ich nur das diese Firma mit mehren Niederlassungen in Köln nur mit der einen Job Börse zusammen gearbeitet hat.
Kölsch Klüngel?

 

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Oh, ich war so naiv, das zu glauben. Okay, danke für die Aufklärung.

Wer sagt denn, dass er diese Jobs tatsächlich macht? Ist doch letztlich nur die Frage, auf wessen Namen das läuft. Wie ich bereits weiter oben schon geschrieben habe, ist es nicht unüblich, dass Lohnkosten zur "Steueroptimierung" auf verschiedene Monate oder gar Lohnsteuerkarten verteilt werden. So macht man eben aus einer Vollzeitkraft halt zwei, drei Minijobber. Du glaubst gar nicht, wie kreativ manche sind.

Gag

 

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Na, für so dumm sollte man die ARGE nun auch nicht halten.
Wenn ein Ferienjob erlaubt ist geht nur einer und wenn andere ihre Personalien her geben ist das auch nur eine Art Leiharbeit.
Schwarzarbeit muss man ja auch bekämpfen.
Aber man muss jungen Leuten nicht bei bringen das sich ein Ferienjob nur lohnt wenn die Eltern Geld haben.
Die sollten sich früher mal durch solche Jobs beruflich orientieren und nicht das einsparen was die ARGE auf der anderen Seite raus schmeißt nur damit andere immer einen höheren Mitnahmeeffekt haben.
Denk nur mal an Müllermilch, der wandert von Bundesland zu Bundesland wegen der Subventionen und da geht es um Milliarden.

 

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Übrigens, bevor ich jetzt weg bin, ich hatte einen Arbeitskollegen der mal beim Amt damals falsche Angaben gemacht hatte.
Ging vor Gericht, 6 Monate Knast.

 

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Du solltest beachten, dass man als Schüler unter 16 Jahren zum ALG II nur 100 € und ab 16 Jahren bis zu 160 € dazu verdienen darf. Bis zu dieser Summe ist der Zuverdienst anrechnungsfrei. Also hast du in jedem Fall 281 + 100 € und ab 16 Jahren 281 € + 160 €. Ist der Verdienst höher, geht das Geld in eurer Bedarfsgemeinschaft auf. Deshalb hast du dann aber immernoch 281 € + 100 €. Das mag gemein sein, zu verdanken hast du es aber denen, die sich schon zu Sozialhilfezeiten unberechtigt an der Staatskasse bedient haben.

Zu den Abgaben:

Wenn dein Ferienjob nicht länger als 50 Tage - also 2 Monate - dauert,, ist er auch nicht sozialversicherungspflichtig. Da er unter 400 € liegt, wie ich gelesen habe, hat man auch bei längerer Beschäftigung keine Abgaben (die muss nur der Arbeitgeber leisten). Die sind dann freiwillig und stocken den Beitrag zur Rentenversicherung von 15 % auf die vollen 19,9 %.auf.