Erste Entlassungen bei SM Electronic ab November

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AW: Erste Entlassungen bei SM Electronic ab November

Keider denken nicht alle in Deutschland so wie Du und Ich, die meisten wollen Billig, obwohl im Endeffekt zahlen was drauf, und deswegen auch set Jahren die Kriese in Deutschland, dass wir einem Aufschwung haben glaubt doch keiner, oder

 

AW: Erste Entlassungen bei SM Electronic ab November

Hallo,

die werden schon so einigermaßen richtig gerechnet haben!


Aber es dahin gestellt wie günstig die Firma ist oder auch demnächst war!

Dort arbeiten 220 Menschen, oder sollte ich besser sagen , arbeiteten :wüt:
Das heißt wieder 220 Leute mehr auf dem Arbeitsamt!

Und das finde ich viel trauriger!

Die hohen Bosse bekommen doch die guten Angebote hinterher geschmissen , aber der normalo im Lager oder im Büro zieht doch eindeutig die Arschkarte!!

Warum sei es keinem einfachen deutschen Unternehmen erlaubt zu existieren!
Taurig, wohin soll die Deutsche Wirtschaft noch kommen.


Liebe grüße und mein Mitgefühl

 

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Also ich muss ehrlich sagen dass ich vor knapp 3 Jahren sehr enttäuscht von SkyMaster wurde. Wir hatten zu diesem Zeitpunkt eine analoge Sat-Anlage gehabt und als die Frage einer Anschaffung eines digitalen Receivers im Haus stand, war die Entscheidung schnell getroffen.

Ein DX 23 oder DX 24 kam ins Haus. Ergebnis: funktioniert zwar aber nicht in der Kombinationen mit einem Video-Recorder. Nach langem Fehlersuchen und etlichen eMail-Verkehr mit dem Hersteller kam die Antwort raus "... hardwarebedingt ist keine Lösung Ihres Problems möglich..." Hallo? Was soll denn sowas? Nur weil der Hersteller bei der Entwicklung "gepennt" hat muss sich der Endkunde mit dem Gerät ärgern? Ende vom Lied war, dass der digitale Receiver wieder den Weg ins Geschäft gefunden hatte und ich mit dem 10 seitigen eMail-Ausdruck vom Händler nach mehr als 8 Wochen "Geduld" das Geld wieder verlangte. Ich konnte ja schwarz auf weiß belegen, dass es wohl um einen Sachmangel handelte.

Für mich war zu diesem Zeitpunkt diese Firma schon "gestorben". Sorry, da habe ich kein Mitleid mit dem Unternehmen, für die Mitarbeiter schon eher. Aber wer so krasse Fehler begeht, dieses Beispiel ist kein Einzelfall, der muss langfristig damit rechnen dass die Leute sich nicht übers Ohr hauen lassen. In einer Zeit der Produkthaftung ist es egal, wie teuer oder billig ein Gerät ist. Wenn ich am Markt vorbei produziere (etwas teurer und dafür vernünftig oder billig und mit entsprechenden Retourenzahlen behaftet) dann muss ich auch damit rechnen irgendwann auf dem Abstellgleis zu stehen.

Die Zeiten sind hart geworden, aber auch für die Endkunden und wo jeder dreimal den Euro umdrehen muss, überlegt man schon genauer was man sich für sein selber sauer verdientes Geld kaufen möchte. Ich kann es mir nicht leisten Geld für ein Gerät auszugeben und dann das Gerät einfach unbenutzt im Schrank stehen zu haben nur weil das Gerät nicht so will wie es soll. NEE DANKE!

 

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Wieso oft schreiben hier viele ohne echtes Basiswissen.
Die Schliessung des Standortes hat nicht das geringste mit der Auftrags- oder der Ertragslage von SM Electronic zu tun, sondern ist eine firmenpolitische Entscheidung von Thomson.

Thomson trennt sich nach und nach von der gesamten AVA Unternehmensgruppe und dem Feld der Vermarktung von Unterhaltungselektronik. Es findet sich kein Käufer für SM Electronic.

Das ist der Grund, nicht die Qualität und auch nicht die Deckungsbeiträge auf den Produkten.

Und mich hat diese Nachricht, die ich bereits Anfang letzter Woche erhielt, schockiert, da ich im Bekanntenkreis Beschäftigte dieses Unternehmens finde. Daran hängen befreundete Familien und Existenzen, kein Grund also darüber herzuziehen.

Donn

 

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Liegt auch an der blöden Globalisierung und den Heuschrecken mit ihren kaufen,aussaugen ,verkaufen oder kaputt machen.

 

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@donngeilo:

im Prinzip gebe ich Dir Recht. Mir tun auch die Mitarbeiter leid. Aber okay, warum wird denn kein Käufer für SM Electronic gefunden? Weil der Markt tot ist? Glaube ich eher nicht. Weil vielleicht die Franzosen zuviel für die Firma verlangen? Könnte möglich sein. Oder liegt es an den Produkten, weil sie was produzieren was auch andere schon können? Ist meistens so wenn man Wissen einer Firma "aufkauft" und den verbleibenden Rest einfach nur vom Hals will.

Es ist firmenpolitisch, aber leider habe ich mit deren Produkten auch schlechte Erfahrungen gemacht und muss sagen dass dies auch "firmenpolitisch" ist.

Jeder Verlust von Arbeitsplätzen in Deutschland ist nicht schön, aber in der Welt der Globalisierung werden meist die Karten neu gemischt. Und da ist SM Electronic keine Ausnahme sondern wieder mal ein Opfer, insbesondere die Mitarbeiter, mehr.

 

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Leider haben die meisten Beitraege zum Thema SM Electronic und Skymaster wenig mit Wissen zu tun.

1.Zur Behauptung die Entlassungen haben nichts mit den Deckungsbeitraegen der Produkte zu tun:

SM hat seit 1999 etwa 30 Millionen Euro Verluste gemacht, die zunaechst von 3i, dann von Banken und spaeter von Thomson getragen wurden.
Es wird kein Kaeufer gefunden, da jeder Interessent eine Menge Geld haben moechte und muss, um das Unternehmen zu uebernehmen.
Alle bisherigen Sanierungsversuchge sind Fehlgeschlagen.

2.Zur Behauptung SM stelle Billigreceiver her, Thomson aber hochwertige Geraete.

Nach der Uebernahme von SM durch Thomson uebernahm Sm den Einkauf in weiten Teilen, da dieser leistungsfaehiger war. Die Gearete werden also von den selben Herstellern hergestellt.

3. SM sei ein Billighersteller im allgemeinen

SM war der erste Hersteller ueberhaupt in Europa, der in Susammenarbeit mit der Metro in den 90er Jahren Satellitenanlagen bezahlbar gemacht hat. Vorher war dies ein Hobby fuer Reiche. Lieferanten wie Kathrein oder Hirschmann lieferten Anlagen fuer 2-3.000 DM.

Ohne SM wuerde heute Nieman einen sogenannten Qualitaetsreceiver fuer 80 Euro erwerben koennen.

Ebenso war SM der erste Hersteller der Zubehoer fuer Unterhaltungselektronik fuer die Masse der Konsumenten zugaenigig machte.

4. Entlassungen

Das Problem von SM ist, das das Unternehmen aufgeblasen ist. Seit Jahren sind etwa 50-70 Mitarbeiter bescheaftigt, die eigentlich nur im Vorgriff auf zukuenbftiges Wachstum eingestellt wurden. Diese Wachstum blieb aber ein Traum. Die Mitarbeiter haetten also lange schon entlassen werden muessen.

Dies wurde nicht getan, deswegen muessen nun alle Mitaerbeiter Ihren Job verlieren

 

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In anderen Ländern ist das auch nicht schön...

 

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In anderen Ländern betrifft es den deutschen Arbeitnehmer in der Regel aber nicht.

Donn

 

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Ich würde schon gern mal wissen, wer diesen Post nun in Natura verfasst hat.

Donn