Eisenbahnerstreik: Ja oder Nein?

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AW: Eisenbahnerstreik: Ja oder Nein?

um gotteswillen! nein! ich hab einfach keinen arbeitsvertrag, zumindest hab ich noch nie einen gesehen geschweigeden unterschrieben! (außer ausbildungsvertrag) meist bin ich über vitamin b zu einer firma gekommen! vereinbarung folgende: mein lohngruppe + was gibts zusätlich zb. wenn man auf montage arbeitet usw. und wenn mir das gepaßt hat, hab ich angefangen! nach einem monat hab cih ja gesehen ob mich mein neuer arbeitgeber veräppelt lohnerhöhung gabs immer nach tarif, also das was ausgehandelt wurde! das war in den letzten jahren wenig und ich weiß von firmen, wo die arbeiter lohnkürzungen hinnehmen mußten! einzig das weihnachtsgeld wurde mir gestrichen! das wurde mir auch mal früher gestrichen, da ich aber darauf anrecht hatte und ich das jahr darauf sowieso bei dieser firma aufhören wollte, hab ich damals nicht darauf verzichtet und habs dann auch bekommen + die firma hat sich nach der winterpause von haus aus nicht mehr bei mir gemeldet bei der firma jetzt bin ich aber trotzdem dabei geblieben weil er ansonsten "gut" bezahlt...

ich werd ja auch jedes jahr entlassen! 2, 3 Monate bin ich dann daheim und dann gehts wieder los! immer ohne arbeitsvertrag etc.!

 

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@kinofreak, also aufm Bau?

 

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Naja, auf jeden Fall in etwas unsicheren Verhältnissen.

 

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Damit muß man hier leider leben...

 

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Ich bin kein Rechtsanwalt, aber sind nicht auch mündliche Verträge gültig? Muß nicht immer die Schriftform sein, obwohl ich das nur empfehlen kann.

 

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ja klar, ABER das hat jetzt nichts mit den lokführer oder anderen berufen zu tun! einzig das thema "gewerkschaften abschaffen" hat mich darauf gebracht da ich ja den lohn bekomme den die gewerkschaft für mich aushandelt.... und deshalb bin ich für die gewerkschaften was wieder nichts mit der meiner Meinung zu dem lokführerstreik zu tun hat!

@littlelupo unsicher ja, allerdings so lange "sicher" solange mein chef sich mich leisten kann, sprich: der nicht pleite geht oder ich ihn grund dafür gebe mich rauszuschmeißen! der ist nämlich ok
winterpause find ich ganz ok, unsicher aber wie lange die winterpause geht und das kann dann schon nerven....

 

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Dann würde ich Dir theoretisch auch 30% mehr Lohn gönnen.
Respekt vorm schwer schaffenden Volk.

 

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Doch, auch mündlich abgeschlossene Verträge haben ihre Gültigkeit. Es sei denn, es wird explizit eine Schriftform gefordert. Was bei Arbeitsvertrag grundsätzlich erst mal nicht der Fall ist.

Aus Beweisgründen ist der aber so gut wie unabdingbar

 

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bestimmt.... aber wer will mir glauben was in einem 4 augen gespräch vereinbart wurde? ich sag ja: du siehst ja am lohnzettel was los ist und am bau ist das ja auch was anders! ich werd jedes jahr entlassen wegen arbeitsmangel und wenn mich mein chef nicht mehr haben will, stellt er mich im jahr darauf nicht mehr ein, selbst wenn er mir das vorher noch versprochen hat und auch arbeit für mich hätte... aber egal, das thema hat sich jetzt nur aus dem gespräch mit John_Galt entwickelt und hat nichts mit der bahn zu tun die werden schon ihre verträge in schriftform haben!

 

AW: Eisenbahnerstreik: Ja oder Nein?

Jetzt übertreibst Du, Eike.
Jeder hat die Qual der Wahl, welche Berufsausbildung man macht und mit welchen Faktoren (Streß, körperliche Arbeit usw) der Job verbunden ist.