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Die Personaloptimierung bei Premiere beginnt!

Dieses Thema im Forum "Sky - Technik/Allgemein" wurde erstellt von cineclub, 9. September 2008.

Seite 9 von 16
  1. HaiScore

    HaiScore Guest

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    AW: Die Personaloptimierung bei Premiere beginnt!

    So ein ******! *Keine Smilies*
     
    HaiScore, 11. September 2008
    #81
  3. strunz77

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    AW: Die Personaloptimierung bei Premiere beginnt!

    Kofler hatte doch auch schon seinerzeit großspurig angekündigt, Sonderpreise abzuschaffen. Kurze Zeit darauf wurden ohne Ende die f&f auf den Markt geworfen. Rückholerabos gab es auch immer.

    Was man machen könnte: Kündigern die gleichen Vergünstigungen einräumen wie Neukunden, also vielleicht sofort ein bis zwei Freimonate für meinetwegen alle Pakete nach Kündigungsrücknahme. Danach dieselben Preise weiterlaufen lassen. Aber das Freimonatsinstrument verschenkt man ja großzügig als Belohnung für die Kündigung und nicht für deren Rücknahme. So ein Unfug.
     
    strunz77, 11. September 2008
    #82
  4. LuckySpike

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    AW: Die Personaloptimierung bei Premiere beginnt!

    Kofler?;)

    Er hatte doch doch die 9,99 € Abos als Heilbringer angeboten.
     
    Zuletzt bearbeitet: 11. September 2008
    LuckySpike, 11. September 2008
    #83
  5. strunz77

    strunz77 Talk-König

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    AW: Die Personaloptimierung bei Premiere beginnt!

    Ja, Kofler. Auch als Graf Espresso bekannt.
     
    Zuletzt bearbeitet: 11. September 2008
    strunz77, 11. September 2008
    #84
  6. LuckySpike

    LuckySpike Talk-König

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    AW: Die Personaloptimierung bei Premiere beginnt!

    Stimmt!
    Da war doch mal was!?;)
     
    LuckySpike, 11. September 2008
    #85
  7. strunz77

    strunz77 Talk-König

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    AW: Die Personaloptimierung bei Premiere beginnt!

    Was meinst du denn?
     
    strunz77, 11. September 2008
    #86
  8. Dirk1970

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    AW: Die Personaloptimierung bei Premiere beginnt!

    Bei Deinem Konzept könnte Premiere den Laden gleich dichtmachen.:D
    Das geht in Deutschland niemals auf, obwohl ich persönlich das zweier Paket bei entsprechendem Gegenwert (Sport+Familie) mir holen würde. Aber nicht im jetzigen Zustand von Premiere.
     
    Zuletzt bearbeitet: 11. September 2008
    Dirk1970, 11. September 2008
    #87
  9. LuckySpike

    LuckySpike Talk-König

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    AW: Die Personaloptimierung bei Premiere beginnt!

    Ich vermute du spielst auf den Cappuccino bei Kofler an mit "Grand Espresso".

    Letztendlich glaube ich aber nicht, dass es ohne Billigabos funktioniert.
     
    LuckySpike, 11. September 2008
    #88
  10. strunz77

    strunz77 Talk-König

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    AW: Die Personaloptimierung bei Premiere beginnt!

    "Billigabos" und verbilligte Rückholangebote, von denen inzwischen die halbe Republik weiß, sind zwei paar Schuhe. Die Aushölung der Bestimmungen zur Vergabe von vergünstigten Abos war der größte Fehler, den man machen konnte.

    Also mein Rezept sieht folgendermaßen aus: Außer Presse- und Mitarbeiterabos zu vergünstigten Konditionen sollte es ausschließlich Standardpreise geben. Nach Kündigung erfolgt ein Rückholversuch. Lässt sich der Kunde umstimmen, bekommt er 1-3 Freimonate und ggf. subventionierte Hardware bei neuem Langzeitvertrag. Bleibt die Kündigung bestehen, gibts gar nichts.

    Weiterhin sollte es Abos mit verkürzten Laufzeiten geben: 3 Monate, 6 Monate. Sowas in der Art. Im Anschluss an eine Laufzeit sollte der Vertrag monatlich kündbar sein. Entsprechend der Abolaufzeit sollte es gestaffelte angemessene Hardwarepreise und Abopreise geben.

    4er-Kombi:
    3 Monate 48,-- + Receiver 99,--
    6 Monate 45 + Receiver 79,--
    12 Monate 42,-- + Receiver 29,--
    24 Monate 39,-- + Receiver umsonst
    Nach Ablauf der Mindestlaufzeit bleiben die Preise bestehen.

    Aktivierungsgebühr? Weg mit dieser Eintrittsbarriere! Genauso weg mit den Versandkosten für eine Smartcard!
     
    Zuletzt bearbeitet: 11. September 2008
    strunz77, 11. September 2008
    #89
  11. LuckySpike

    LuckySpike Talk-König

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    AW: Die Personaloptimierung bei Premiere beginnt!

    @strunz77

    Sieht nicht schlecht aus dein Vorschlag.

    Zufügen würde ich noch, ab dem 4. Jahr ununterbrochener Vertragslaufzeit jährlich 1-2 Monate ohne Berechnung.
     
    LuckySpike, 11. September 2008
    #90
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