Die Lebenshaltungskosten - Wo muss die Politik eingreifen und wie?

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Klar.

Es ist bei dir hier ähnlich wie mit deiner Einstellung mit den Suchtmitteln. Wenn es dich betrifft wie beim Rauchen, ist es ok, ansonsten total schlimm.

Streik und Arbeitskampf ist an sich für ok, aber nur so lange es nicht dich betrifft.

 

Naja wenn dir egal ist das eventuell dadurch anderen ihrem Job verlieren oder Probleme haben?.

Ich bin im Home-Office aber manche Kollegen können es nicht. Die haben sich dann auf den Notfall Fahrplan versucht zu verlassen. Da keine Überstunden mehr übrig oder Urlaub zum verplanen oder weil Urlaub behalten wollten für die Familie. Abmahnung ist dann toll, weil es gab mehrmals Streik und kamen zu Spät oder teilweise gar nicht an.

Also denken die Gewerkschafter in dem Fall nur an sich und der Rest ist egal.

 

Quatsch.
Niemand verliert seinen Job wegen Streikverspätung.

Außer er hat es vorher gewusst und nichts hinsichtlich seiner Zeitpläne unternommen.

Massenhafte Abmahnungen….. ja nee, is klar

 

Ja, nee, klar, Streiks werden in der Regel im Voraus angekündigt, d.h man erhält ausreichend die Gelegenheiten, die Fahrten von zu Hause zur Arbeit und zurück selbst zu organisieren.

Der Arbeitnehmer ist sogar in der Pflicht, dafür zu sorgen, dass er noch rechtzeitig an seinem Arbeitsplatz zu erscheinen hat, weil es auch vertragliche Vereinbarungen sind, die einzuhalten sind.

Ansonsten können auch individuelle Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber wie z.B. vorrübergehenden Homeoffice oder ähnliches getroffen werden.

Ansonsten bestünde auch die Möglichkeit, Überstunden abzubummeln oder vielleicht zur Not einen Tag Urlaub nehmen, wenn man keine andere Wahl hat.

Mit Ausreden hat man in der Regel schlechte Karten bei dem Arbeitgeber und ziehen in den meisten Fällen eine Abmahnung hinter sich. Klare Spielregel, die Arbeitgeber auch zu beachten haben.

 

Habe ich alles erklärt , man keine Stunden mehr oder können kein Homeoffice machen und bei dem letzten kam Freitag Mittags sie Meldung Montag Dienstag Streik

 

Das ist allerdings euer Problem, wie ihr zu der Arbeit kommen könnt und dafür habt ihr zu sorgen und das meine ich völlig unabhängig davon, wann für wann die Streiks angekündigt wurden, weil es eine höhere Gewalt ist, auf die der Arbeitgeber absolut keinen Einfluss hat.

Sowas ist es in den Arbeitsverträgen nicht vorgesehen, dass man aufgrund einer höheren Gewalt nicht einfach so zu Hause bleiben darf. Man kann immer mit dem Arbeitgeber individuelle Vereinbarungen treffen. Wichtig ist es nur, dass da eine Arbeitsleistung erbracht wird, wie, das ist euer Problem.

 

Edeka und Rewe nicht.

 

Soll ich wirklich glauben, dass es noch Unternehmen gibt die sich für ihre Kunden einsetzen und die Preistreiberei nicht mitmachen? Da ich an das Gute im Menschen glaube, werde ich das mal tun.

Preiskampf bei Edeka: Nun ist dieses für Familien wichtige Produkt betroffen

 

Sehr gut, dass EDEKA nicht jeden Preis mitmacht.

Pampers haben wir nie gekauft die enthalten Paraffine und Erdölprodukte und was die mit der Haut machen ist ja bekannt.

 

Edeka sind Natürlich Heilige die haben ja mal so gar nicht die Preise ihrer Eigenmarken über das notwendige hin erhöht.

Der einzige Punkt der die interessiert ist ob durch die Preisweitergabe an den „Kunden“ ihr eigener Gewinn geringer ausfallen könnte.

Außerdem ist zurzeit in der Branche zu sehen die Kunden zu einer Favorisierung in Richtung ihrer Eigenmarken zu leiten um Gewinne weiter zu steigen.