Die faulen Arbeitslosen

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AW: Die faulen Arbeitslosen

In welchem Land "funktionert" der Mindeslohn denn, und was heißt das Deiner Meinung nach? Was meinst Du mit "funktionieren"?

Donn

 

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Beim lesen dieses Post dachte ich erst Sebastian2 ist back. Ländervergleiche liest man sonst immer nur von ihm.

 

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Ihr seid ja immer noch mit den 3-€-Fahrrad-Fritze Ausbeutern dran!

 

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Ja, weil 80 Milliarden € im Jahr, in Zukunft nochmehr, für die Renten bereitgestelllt werden müssen.

MfG
WeSt

 

AW: Die faulen Arbeitslosen

Nur vergißt Du dabei, dass nicht die Rentner die Zukunft eines Landes sind!

Eine Gesellschaft, die nicht bereit dazu ist, auch nur nennenswert in Bildung zu investieren und sich um die nachwachsenden jüngeren Generationen zu kümmern, hat auch keine Zukunft und hört über eher kurz als lang auf zu existieren!

 

AW: Die faulen Arbeitslosen

Werde doch einfach mal Arbeitgeber, dann geht es Dir auch so gut!

Bitte, stell mich an und zahle mir einen ordentlichen Lohn! Oder bist Du nicht "man"?

Oder anders gefragt: Wer ist "man"? Eine Ich-AG? Ein kleiner Änderungsschneider? "Tante Emma"? Oder nur "größere" Unternehmer? Ist "man" verpflichtet, Arbeitnehmer einzustellen, oder darf "man" darauf verzichten, wenn der zu zahlende Lohn zu hoch ist?

Am Besten wird das wohl durch eine verpflichtende (nennenswerte) Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmensgewinn erreicht; die Einkommen steigen dann für die Mitarbeiter der Unternehmen, die mit Hilfe dieser Mitarbeiter einen ordentlichen Gewinn einfahren. Die Umsetzung ist allerdings auch nicht ganz problemlos.

Dazu passend die Frage, wann ein Unternehmen faktisch überhaupt einen Gewinn macht. Wenn in einem Unternehmen 1Mio Eigenkapital stecken, muss es bei 3% Inflation ja schon 3% Wertvermehrung abwerfen, damit der Realwert gleich bleibt. Einen gerechten Weg zur Ermittlung des tatsächlichen Gewinns zu finden, ist da nicht so ganz einfach.

Wie schon gesagt, Deutschland würde mit Mindestlohn auch weiter existieren, aber es würde für Arbeitnehmer nicht unbedingt besser.

Zwei extreme Beispiele:

1) Mindestlohn 1€/h: Vernichtet bestimmt keine Arbeitsplätze, aber nützt keinem Arbeitnehmer etwas.

2) Mindestlohn 100€/h: Der Arbeitsmarkt bricht zusammen.

Bei Mindestlöhnen dazwischen erwarte ich, dass sich für die Arbeitnehmer, die über dem Mindestlohn liegen, nicht viel ändern wird (und wenn, dann nach unten); von denen, die weniger verdienen, wird ein Teil Glück haben und dann mehr verdienen, ein Teil darf sich unter weiter erschwerten Bedingungen neue Arbeit suchen. Meiner Meinung nach ist der Mindestlohn somit eher unsozial.

 

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Andererseits muss man zum "nur Haare schneiden" nicht unbedingt zum Friseur gehen. Ich kenne einige, denen auch diese "Billigangebote" noch zu teuer sind, und bei steigenden Preisen würden noch mehr Menschen zu "Heimwerkern" werden...

Es ist leider so, in vielen Branchen sind angestellte Mitarbeiter nahezu unbezahlbar geworden - der Unterschied zwischen Lohnkosten und Nettolohn ist zu groß!

 

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Da wird jeder Arbeitgeber begeistert sein, vor allem im umgekehrten Fall, sinkt der Unternehmensgewinn, oder macht das Unternehmen gar Verluste, dann sinkt auch das Gehalt, oder fällt ganz aus
Das ist ja das Problem der Unternehmer, am Ende eines Jahres kann für Unternehmer auch ein negativer Stundenlohn herauskommen. Toll wenn die Mitarbeiter dann daran beteiligt sind, dann bekommen sie nicht nur nix, sie müssen auch noch Geld an ihren Arbeitgeber zahlen.

 

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Das würde ich anders regeln: Im Fall von Verlusten bekommen die AN nichts vom Gehalt abgezogen, sie werden aber bis zum Ausgleich dieser Verluste nicht an Gewinnen beteiligt.

Leider gibt es aber auch noch schwerer zu lösende Umsetzungsprobleme, z.B. die Abgrenzung des umzulegenden Gewinns...

 

AW: Die faulen Arbeitslosen

Eben, und durch buchhalterische Tricks wird es ein Unternehmer immer schaffen Verluste auszuweisen, wenn er es drauf anlegt...