Deutschlands Löhne

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AW: Deutschlands Löhne

Hey Leute, da wurden schon mal Verstorbene abgerechnet und ihr seid noch bei den lebenden. JA, das gibt das System alles her. Oder die Zahnärzte mit den China-Implantaten, ach hör auf...

Ganz genau und deshalb kommt Trick Nr. 17 ins Spiel: Die, die mehrmals im Quartal da waren, werden auf andere die nur 1x da waren abgerechnet. So gleicht sich das aus und immer mit Augenmaß.

P.S. Ich weiß nicht warum ihr euch an den Erzieherinnen so fesr gebissen habt. Das war Anfangs nur ein Beispiel von mir, weil eine davon im Studio saß und der Polizist neben ihr 1.000€ weniger verdiente. Und das, kanns ja nicht sein! Redet doch mal über diese Leute...

 

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Genau so sieht aus, man wird nur hin-her geschoben. Die besten Patienten sind nur die am Quartalsanfang. Das System ist sogar so ausgeklügelt, dass die Pharmaindustrie extra dafür Packungengrößen anfertigt, um jedes Quartal kommen zu müssen. Wie gesagt, eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus...

 

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Oh man, keine Ahnung aber wilde Vermutungen anstellen!

Der Arzt rechnet nicht mit der Kasse ab, sondern mit der KV. In der Abrechnung sind alle Patientenkontakte enthalten, inkl. Verschreibungen etc. pp., sprich die KV weiß genau, welcher Patient wie oft beim Arzt war etc. pp.

Außerdem muss zwingend die Versichertenkarte jedes Quartal eingelesen werden, sonst gibt es gar kein Geld.

Beim Hausarzt gibt es nur wenige Positionen, die abgerechnet werden.

Und nein, es ist nicht ganz richtig, für mehrfache Besuche pro Quartal gibt es schon Aufschläge, allerdings sind die minimal (einstelliger Eurobereich) und diese müssen begründet sein.

Bei diversen Fachärzten mag es Lücken geben, bei den Hausärzten ist es heute faktisch unmöglich zu bescheißen, da die Kontrolle zu engmaschig ist.

Das geht so weit, dass, wenn zum Beispiel zu teure Medikamente verschrieben werden, der Arzt zur KV muss, um dort Rechenschaft abzulegen, warum Patient xyz nicht eine günstigere Variante bekommt.

Wie gesagt, jede Abrechnung wird komplett elektronisch und zusätzlich auch von Hand geprüft.

 

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Oh man, wie kann eine Interessenvertretung die eigenen Mitglieder anklagen?

Nicht die KV bezahlt die Ärzte, sondern die Krankenkassen! Also nur die Krankenkassen hätten ein berechtigtes Interesse Betrug aufzudecken. KV als solches ist ein Interessenkonflikt..


P.S. Und so schlagen die Herrschaften der KV zu. :wüt:

http://www.berliner-zeitung.de/berl...lder-die-dreisten-drei,10809148,21440770.html

 

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Und woher weiß die KV, daß die Daten stimmen? Weil Ärzte bessere Menschen sind und jeder Versuchung widerstehen können zu lügen? Wie gutgläubig bist Du eigentlich?

Nicht umsonst kommen immer wieder Fälle ans Tageslicht, wo im großen Umfang betrogen wurde. Das mag nur ein kleiner Prozentsatz sein, aber solange es keine wirksame Kontrolle gibt (Lösungsansätze wurden ja schon genannt), solange wird es auch (vereinzelte) Betrugsfälle geben.

 

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Es gibt keine Kontrolle, so einfach ist das!Die von der KV sind ja auch nur Ärzte.

Und WIE will man überhaupt kontrollieren? Arzt und Patient sind alleine im Zimmer, der Patient geht der Arzt rechnet ab. Das ist doch alles eine Luftnummer...

 

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Über einen hingeworfenen Knochen ohne Verifizierung muss man keine Grundsatzdiskussion anfangen.

 

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Nu ist aber gut.

 

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Das würde ich jetzt nicht behaupten woll.

Ich kann mir nämlich gut vorstellen, das in Manchen Kindebetreuungseinrichtungen nur die Leiter langjährige Beschäftigte sind.

Bei den anderen Mittarbeitern kann es oft sein, das man darauf hofft, das sie nach drei, vier Jahren aus irgenwelchen Gründen, sei es Umzug oder eigene Schwangerschaft, von sich aus kündigen.

Und dann werden sie eben durch günstigerte Mitarbeiter ersetzt die frisch von der Schule kommen.

Dann ist der Durchschnittslohn natürlich wesentlich geringer.

Das stimmt.

Allerdings ist es so das Erzieher oft nur Teilzeitstellen mit so 19,5 - 30 Wochenstunden angeboten bekommen, und es oftmals garkeine Vollzeitstellen gibt. So das man dann sein Einkommen dann höchstens durch einen Nebenjob aufstocken kann.

Ausserdem stellt sich die Frage, ob man den Job überhaupt über längere Zeit mit 40 Wochenstunden durchhalten würde. Ich denke wenn man sich allein oder zu zweit mit ner Hilfskraft um eine Gruppe mit so 10-15 Kindern im Alter von 3-5 Jahren kümmern muss, dabei es einerseits den Kindern nicht langweilig werden soll, andererseits aber aber auch keine Unfälle passieren sollten, ich glaube dann "schlaucht" der Job selbst bei 25-30 Wochenstunden genug.

 

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Sag ich doch, ein Arno Dübel reicht.