Der FC-Bayern-Thread -8-

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Der hat ja nur am Gegner gekaut, da ist das egal.

 

Mane wurde suspendiert! Für welche Dauer, weiß ich noch nicht. Ich schätze mal für 2-4 Spiele.

 

Problem ist halt, dass man schon eine Sonderabschreiung auf die Nagelsmann Ablöse machen musste
deshalb wird man eher den Vertrag nicht auflösen, aber anbieten, dass er wechseln kann wenn jemand vielleicht 15-20 Millionen zahlt

 

Das ist wirklich das kleinste aller Probleme.

Zumal Nagelsmann demnächst wieder irgendwo anfängt. Erst dann kann man darüber nachdenken. Solange der noch Angestellter des FC Bayern ist, wird nichts gesondert abgeschrieben, denn theoretisch kann er seinen Vertrag auch aussitzen. Theoretisch könnte er auch wieder trainieren, wenn Tuchel zwischenzeitlich gehen müsste

Aktuell ist er nur freigestellt und bekommt Monat für Monat sein volles Gehalt vom FC Bayern, muss sich auch zur Verfügung halten.

Dass man Manė nicht rausschmeißt, war eh klar, dafür geht es um zu viele Millionen. Und umgebracht hat er auch niemanden. Wie gesagt, Ribbery musste damals nur 50.000 € für Arjens blaues Auge bezahlen.

 

Er wird gegen Hoffenheim nicht im Kader sein.
https://fcbayern.com/de/news/2023/04/sadio-mane-nicht-im-kader-gegen-hoffenheim

 

Saftige Strafe.

 

Nee, das wird nichts vergessen. Das ist ein arbeitsschädiges Verhalten, welches zu einer fristlosen Kündigung führen kann. Wenn man noch mehr Pech hat, käme noch eine Anzeige wegen Schlägerei obendrauf, die zu einer zivilrechtliche Klage führen kann.

Man sollte da nicht zurückschlagen, weil man die eigene Lage verschlimmern würde, wenn es am Arbeitsplatz geschah. Deshalb sofort den Vorgesetzten und/oder den Chef direkt darauf ansprechen, der sicherlich weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen einleiten wird.

 

Junge Junge wenn ich sowas lese wird mir echt schlecht. Gibt es noch Männer heute? Ich Petze nicht und gebe eine zurück Thema erledigt.

 

Für mich wäre es ohne wenn und aber eine Körperverletzung. Darüber kann es keine zweite Meinung geben und ein Zurückschlagen ist es für mich überhaupt keine Option, weil ich Gewalt jeglicher Art ablehne.

Vom Petzen kann es keine Rede sein, weil die Gewalt am Arbeitsplatz schon arbeitsschädigend ist und da würde ich mich dagegen wehren.

 

Vollkommen richtige Entscheidung!

Man muss ihn deswegen nicht rauswerfen, aber eine vorübergehende Suspendierung ist absolut im Rahmen und muss als Zeichen, dass so ein Scheiß nicht akzeptiert wird, auch einfach durchgezogen werden.