Der allgemeine Politik Thread

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Und eine offizielle Publikation der Stadt druckt diese Anzeige ohne weitere Prüfung einfach so ab? Sollte die Empörung darüber nicht mindestens genauso so groß sein?

 

Wen meint er denn mit "Hakennasen"? Ich habe erst gedacht, das er keine Neonazis als Auszubildende haben will. Update: Habe gerade gesehen, damit sind Menschen mit jüdischem Glauben gemeint? Spinnt der?. Ist sowas nicht auch strafrechtlich relevant?

 

Ja strafrechtlich relevant, wurden ja schon Anzeigen gemacht. Mit Zeppelträger meint er wohl Muslime.

 

Schlimm finde ich das es in Sachsen schon so weit ist, das man meint, man müsste bei so einer Wortwahl keine Sanktionen befürchten. Der Begriff "Hakennase" für Menschen mit jüdischen Glaubens, war mir bisher unbekannt.

 

Ist sie.
Medienhaus entlässt Mitarbeiter fristlos

Arbeitsrechtliche Konsequenzen hat das Medienhaus in der Zwischenzeit geprüft und in Form einer fristlosen Kündigung umgesetzt.
Keine „Hakennasen“ und „Bimbos“: Verlagsmitarbeiter wird fristlos gekündigt

Dann haben Deine Vorfahren nicht den " Stürmer" gelesen.

 

Gut so!

 

Ja, das will ich doch hoffen, das sie so ein Hetzblatt nicht gelesen haben. Ich würde sowas auch nicht lesen. Die Reaktion des Arbeitgebers von demjenigen, der diese Anzeige so veröffentlicht hat, war genau richtig.

 

Er hat doch einen an der Waffel, solche Anzeige in aller Öffentlichkeit schalten zu lassen. Ob es ein Jude, ein Moslem oder ein Christ, das sollte bei einer Einstellung eine untergeordnete Rolle spielen. Ich täte jeden einstellen, solange sie sich an die Rechte und an die Gesetze halten. Einzige Bedingung wäre, kein Hass und keine Hetze. Ansonsten gibt es Freiflug gratis.

 

Ja, sie trauen sich immer mehr öffentlich. Fühlen sich stark dank Wahlergebnisse. Vergessen aber dass noch der Rechtsstaat existiert.

Das darf bei einer Einstellung keine Rolle spielen.

 

Es spielt aber eine Rolle.
Auch in anderen Lebensbereichen, wie der Wohnungsvergabe.
Und es greift in die unternehmerische Freiheit ein Leute einzustellen, die dem Arbeitgeber belieben.
Dazu muss und sollte man natürlich keine rassistischen Anoncen bedienen und sich auch nicht rassistisch äußern. Das ist klar.

Bei uns langen schon profanere Gründe jemanden nicht zu nehmen. Mit sichtbaren Tatoos oder Nasenringe u.ä. würden wir niemanden hinter den Counter setzen.