Corona Virus habt ihr Angst? - Aktuelle Umfrage geändert! - Impfung

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Wäre das nicht so gäbe es kaum Ansteckungen. denn wer Symptome hat geht zum Arzt.

 

Ich habe das nur erwähnt, weil "infiziert oder erkrankt" so eine Standardfrage ist, die hier regelmäßig kommt .

 

Schau an, der Landkreis veröffentlicht heute zum ersten Mal die aktiven Fälle für jede Kreisgemeinde.

Und was lese ich da:
Alle in und um Schwäbisch Gmünd.
Da ich da privat nie hin fahre und es bisher auch verhindern konnte, dienstlich hin zu müssen, ist das schon mal beruhigend .

 

Betreffem die Corona-Schutzverordnungen nicht auch dein Privatleben?
Und gefährdest du nicht auch deine Arbeitskollegen, wenn du dich im Privatleben nicht an die Auflagen hältst?
Spannende Frage.
Die eigentliche Frage aber dürfte sein: Hat der Arbeitgeber, der hier die Kündigung ausgesprochen hat, sich vorher mit einem Anwalt beraten?

 

Daher auch meine Überlegung, ob es im Arbeitsvertrag eine Regelung bezüglich des privaten Verhaltens gibt und ob diese wiederum arbeitsrechtlich zulässig ist.

Blödes Beispiel: hier gibt es einen Bioladen.
Ich weiß nicht, ob der Chef erfreut wäre, wenn ein Angestellter sich im Burger King gegenüber einen Whopper holt und der Kunde, der das beobachtet sich denkt "so toll kann das Zeug, was die hier verkaufen, ja nicht sein"
Ob das dann wiederum für eine Abmahnung o.ä. reicht, ist dann eine andere Frage.

 

Wahnsinn. Ganze 42, nachgewiesene, Erkrankte jetzt. Letalitätsrate bei rund 2,5%. Wie bei der spanischen Grippe.

 

Vor dem Ereignis in Gmünd waren wir auf 7 oder 8 runter.
Wir hatten gleich zu Beginn das Pech mit den Urlaubern vom Karneval in NRW und der Sause in Ischgl, dann kam der Ausbruch in der LEA und nun die Trauerfeier.
Dazu noch ein paar "kleinere" Ausbrüche in Alten- und Pflegeheimen, wo jeweils Bewohner und Personal betroffen waren.

In Schulen und Kitas scheint es nur einen falsch-positiven Fall und sonst nur negative Tests gegeben zu haben.
Da hatte ich anfangs eine Meldung falsch interpretiert.

Bezogen auf die Gesamtzahl seit März aller Fälle (rund 1.700) und Verstorbenen sind die Zahlen bei uns jeweils doppelt so hoch wie in ganz Mecklenburg-Vorpommern.
Im Vergleich zu Berlin war die Zahl pro 100.000 Einwohnern zumindest zeitweise dreimal höher.

Die Bewohner der genannten Länder mögen mir also verzeihen, dass ich mir nicht zuletzt aufgrund meiner sonstigen gesundheitlichen Vorbelastungen mehr Sorgen mache als sie.

 

Die Beteiligung an der dem ist Privat erfolgt. Ich gehe aktuell nicht davon aus, dass er dabei seine "Berufskleidung" getragen hat bzw. für fremde ersichtlich war, dass der Basketballspieler beim Team X gewesen ist.

Wenn er sich sonst beruflich also während seiner "Arbeitszeit" an die Regeln hält, sehe ich nichts was eine fristlose Kündigung rechtfertigen würde.

 

Richtig! Ich erwarte das andere dafür sorgen ihre Viren nicht zu verbreiten, anders funktioniert es nun mal nicht.

 

Das eine hat doch mit dem anderen nix zu tun.
Auch auf Arbeit muss es ein entsprechendes Hygenekonzept geben. Wenn sich der Arbeitnehmer während seiner Arbeitezeit dran hält sehe ich hier keinen Grund für ein fristlose Kündigung, weil er es in deinem Privatleben ander händelt.
Das würde ja bedeuten, dass wir wieder da sind das man jeglichen Kontakt mit anderen Personen die nicht im gleichen Haushalt wohnen vermeiden müßte, weil da könnte ja was .....