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Bewerbung per E-mail

Dieses Thema im Forum "Small Talk" wurde erstellt von TV.Berlin, 28. Februar 2005.

  1. Commander Keen

    Commander Keen Gold Member

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    AW: Bewerbung per E-mail

    Von diesen Deckblättern halte ich gar nix...

    Die haben keinen Sinn!
    Genauso die teuren Bewerbungsmappen...
     
  2. Stefan1100

    Stefan1100 Gold Member

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    AW: Bewerbung per E-mail

    Ist zwar hier kein Thema, aber es handelt sich schließlich um den optischen Eindruck, der vermittelt wird.
    Als ich in meiner letzten Firma die Bewerbungen zur Auswahl auf den Tisch bekam, merkte ich erst, was das Erscheinungsbild der Bewerbung für einen Eindruck hinterlässt.

    Das Problem dabei ist nur, daß die Latte mit der Zeit immer höher gesteckt wird, da sich natürlich jeder gegenüber den anderen absetzen will.
     
  3. Lechuk

    Lechuk Institution

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    AW: Bewerbung per E-mail

    Werden denn auch eigentlich CD Roms als Bewerbung angenommen,
    die wenn eingelegt den IE aufrufen?
    Natürlich gibt man das schriftlich bei,nicht das die denken man will da
    was installieren,da könnte man dann noch ne Videobewerbung beilegen
    auf der CD.
    So alà Klicki Bunti über verlinkte html Seiten gemacht.
     
  4. foo

    foo Wasserfall

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    AW: Bewerbung per E-mail

    @Lechuk
    Das halte ich nicht für besonders sinnvoll. Keine verantwortungsbewußte Personalabteilung steckt eine CD, die von irgendjemand per Post geschickt wurde, in einen Firmenrechner - egal was drauf ist.

    Ich wurde vor kurzem auch damit betraut einen Mitarbeiter für ein zukünftiges Projekt auszusuchen - das gehört normalerweise nicht zu meinem Aufgabenbereich. Ich musste die Vorauswahl treffen und die Vorstellungsgespräche begleiten. Ich weiß nicht wer mehr aufgeregt war: ich oder die potentiellen neuen Kollegen.
    Ich hatte etwa 20 Bewerbungen weitergeleitet bekommen, die schon grob gefiltert waren. Mir kam es beim Lesen dabei vor allem auf Übersichtlichkeit und den Inhalt an, wobei der Inhalt eigentlich das A und O ist.
    Ein Bewerber hatte seltsamerweise ein vernichtend schlechtes Zeugnis seines vorhergehenden Arbeitgebers mitgeschickt. Es ist mir immer noch ein Rätsel, warum er das gemacht hat...
    Den Bewerber den ich dann ausgesucht hatte (und der auch genommen wurde) war übrigens schon 50 - er hatte die meiste Erfahrung und das beste fachliche Wissen. Ausserdem war er auch noch symphatisch (für mich auch sehr wichtig).
     
    Zuletzt bearbeitet: 11. März 2005
  5. Lechuk

    Lechuk Institution

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    AW: Bewerbung per E-mail

    Ich habe keine Zeugnisse,von keinem Arbeitgeber wo ich jemals arbeitete.
    Im Westen legte ich keinen Wert drauf und im Osten wanderte ja die Kaderakte
    immer fein mit,egal in welches Umfeld man wechselte.
    Ich gehe an sich immer gerne zu Vorstellungsgesprächen,vieleicht auch darum,
    weil in kleineren Betrieben keine abgehobenen Bewerbungsprofis sitzen.(?)
    Da geht das dann menschlich zu,soll heißen,man kann auch schon mal als Bewerber
    eine Unsicherheit bei dem "Personalchef" beobachten ab und an.
     
  6. noeler

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    AW: Bewerbung per E-mail

    Ob es Sinn macht oder nicht, dass ist vom Job abhaengig. Es gibt genug Bereiche, in denen Deine Bewerbungsmappe sofort zurueck geht, wenn nicht so eine 3 Seite Mappe verwendet wird.

    In der Mitte Deckblatt, rechts / links Anschreiben und dann die Referenzen.
    Genauso wie man in Bankenkreisen das Bild nicht auf den Lebenslauf drauf klebt sondern auf dem Deckblatt hat. Aufschlagen, erster Eindruck.