Arbeitslos - Nun hat es mich erwischt...

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AW: Arbeitslos - Nun hat es mich erwischt...

Na klasse, dann habe ich einen, der immer den neusten Boss-Anzug trägt und zu bedeppert ist, eine einzige Code-Zeile zu schreiben. Ja, das ist toll. Dann kann ich am Jahresende sagen, Projekt zwar in den Sand gesetzt, aber der Neue sah im Anzug echt toll aus. Klasse!

 

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Wer hat denn jetzt gesagt, daß bei den Kandidaten, die mit Anzug erscheinen, die Qualifikation bzw deren Fähigkeiten nicht geprüft werden?

 

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Also noch mal Leute, Schlips und Kragen da wo es angebracht ist.
Aber das ist sehr Berufsabhängig. In meinem Job ist der Schlips nicht so angebracht. In einem Reisebüro sollen sich die Leute leger fühlen. Das hat zwar nichts mit dem Bewerbungsgespräch zu tun, aber auch bei der Vorstellung sollte der Bewerber ein Gefühl dafür haben wie man sich kleidet. Und so halten es alle meine Kollegen. Es gab auch schon Ablehnungen deshalb weil jemand es übetrieben hat...

Also sauber, adrett und gegen ein sportliches Sacko ist natürlich auch nichts einzuwenden.

 

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hi,

@Farnsworth:

Nein, wie ich schrieb muss er bei einer Entwicklungsstelle wie du es beschreibst in normalen gepflegten Klamotten erscheinen. Das kann eine ordentliche Jeans sein, ein Hemd (oder Pullover), ordentliche saubere Strassenschuhe aus Leder.
Kein Jogginganzug. Wenn jemand mit Jogginganzug erscheinen würde, würde er schon an der Rezeption und am Sicherheitsdienst scheitern, da jeder Bewerber abgeholt werden muss (Sicherheitsvorkehrungen).

Der Grund für den Unterschied ist das jemand der praktisch an einem Projekt arbeitet auch mal etwas löten muss z.B. (und nicht nur am Computer sitzt) und wir wollen immer das die Bewerber auch so zum Gespräch kommen wie sie später arbeiten müssen. Leute die bei uns im Büro arbeiten und eben mit Großkunden auch persönlichen und nicht nur telefonischen Kontakt haben, werden beim Bewerbungsgespräch sogar gefragt ob das tragen eines Anzuges täglich für sie ok ist.

CableDX

 

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Also als "Übertrieben" würde ich in dem Zusammenhang schwarze Schühchen, Hose, dazu passendes Sakko, Hemd, Krawatte, also das "volle Programm" ansehen. Warum gab es denn da Ablehnung? Ich gehöre halt eher zu den Leuten, die dumm aus der Wäsche schauen, wenn ich mich da mit jemandem unterhalten soll, der da nen komischen Pullover anhat.

 

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Wenn Ihr das in die Stellenanzeige reinschreibt ist das ja auch okay. Wenn ich mich bei Euch initiativ bewerben würde, würde ich aber auf jeden Fall im Anzug erscheinen. Weil ich lieber overdressed als underdressed auftrete. Im zweiten Bewerbungsgespräch kann man ja immer noch kommunizieren, wie die Berufskleidung auszusehen hat.

Farnsworth

 

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Wir laden momentan niemanden mehr ein der sich Iniativ bewirbt, selbst wenn er Diplom hat. Wir speichern noch nicht einmal Iniativ-Bewerbungen oder legen sie ab. Es wird geprüft ob eine offene Stelle vorhanden ist, wenn nicht werden die Unterlagen entweder wieder zurück gesendet als Entlastung oder unkenntlich gemacht und weg geworfen.

Das gleiche machen auch unsere Zulieferer wenn man sich mal mit den Leuten dort unterhält.

btw geht es ja nicht darum das overdressed gleich Ablehnung ist. Es wurde ja mehr erwähnt das jemand ohne Anzug generell weniger Chancen hat und darauf hab ich eben geantwortet das wir das nach Kategorien einstufen wann wir meinen das jemand zu schlecht gekleidet ist, weil darum geht es primär.
Wenn jemand einen Anzug an hat bei der Bewerbung im Projekt Bereich und was im Kopf hat hat er natürlich Chancen, aber nicht weniger als jemand der nur sauber und ordentlich gekleidet kommt, aber eben nicht im Anzug.
Anzug und nichts im Kopf steht dagegen für: Jemanden für blöd verkaufen wollen.


CableDX

 

AW: Arbeitslos - Nun hat es mich erwischt...

Selbstverwaltung ist angesagt. Also schlage ich allen Arbeitslosen einen eingetragenen Verein zu gründen, um eine Selbstverwaltung auf Basis von Mitgliederbeiträgen zu organisieren. Jeder Arbeitslose zahlt monatlich zwei Prozent seines A-Geldes ein. Dafür bekommt er Unterstürzung von anderen Arbeitslosen die ihm beim Suchen nach einem Arbeitsplatz helfen. Jeder der einen Arbeitsplatz findet zahlt ein Jahr 10% von seinem Gehalt in den Verein ein. Danach erlischt seine Mitgliedschaft. Derjenige der bei der Suche geholfen hat steigt eine Stufe höher und bekommt ein Jahr lang 50% von einbezahlten 10% des Arbeitsnehmers. Die restlichen 50% werden zur Schafung neuer Strukturen eingesetzt bzw. in neue Arbeitsplätze investiert.

 

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Oder noch besser eine eigene Partei gründen. Mit 9 Mio. Arbeitslosen würden die diese Partei Nr.1 in Deutschland werden.

 

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Sowas ähnliches gab es schon mal, das Ende kennt jeder .

Dieter