Arbeitgeber kann Krankmeldung künftig schon am ersten Tag verlangen

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AW: Arbeitgeber kann Krankmeldung künftig schon am ersten Tag verlangen

Ähm, nein! Die bisherige gesetzliche Regelung schrieb vor, daß die Bescheinihung vom Arzt erst am vierten Tag vorliegen muss, wie man hier nachlesen kann: EntgFG - Einzelnorm ... begründet konnte der AG schon immer verlangen, daß die Bescheinigung früher vorgelegt wird ... aber diese Begründung fällt jetzt weg. Ich denke, künftig werden Arbeitgeber öfter nach dem gelben Schein verlangen.

Aus: EntgFG - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis

Ich bleibe dabei: Wenn es künftig Standard wird, daß Arbeitgeber schon am ersten Tag den gelben Schein verlangen können, wird dies nur die Bürokratie vergrößern und für längere Fehlzeiten sorgen ... jede Wette!

 

AW: Arbeitgeber kann Krankmeldung künftig schon am ersten Tag verlangen

Oh Mann... AM ersten Tag wird kein Arbeitgeber eine Krankmeldung verlangen, wenn AB dem Ersten. Und da hat sich nix geändert. Die Alte hat geklagt und hat zu Recht verloren.

Sinnlose Diskussion!

 

AW: Arbeitgeber kann Krankmeldung künftig schon am ersten Tag verlangen

Schlimm wird es wenn Arbeitnehmer sich zur Arbeit schleppen obwohl sie krank sind (Erkältung) ev. aus Angst vor Arbeitsplatzverlust, und andere Kollegen mit anstecken.

 

AW: Arbeitgeber kann Krankmeldung künftig schon am ersten Tag verlangen

Und dies mit den 3 Tagen war auch gut so, da man den Schein dann per Post an den AG schicken konnte und er rechtzeitig ankommt. Nun muss man entweder jemanden haben, der für einen den Dienstboten spielt oder man schleppt sich dann Krank zur Arbeit.

 

AW: Arbeitgeber kann Krankmeldung künftig schon am ersten Tag verlangen

Wo ist das Problem dem Arbeitgeber sofort bescheid zu sagen das man krank ist und der Krankenschein Zeitnah, eventuell per Post, kommt?

Verstehe ich nicht....

 

AW: Arbeitgeber kann Krankmeldung künftig schon am ersten Tag verlangen

Ich auch nicht.

 

AW: Arbeitgeber kann Krankmeldung künftig schon am ersten Tag verlangen

Das Thema ist an sich ein alter Hut. Kalter Kaffee...

Die AU abzugeben ist nur eine Obliegenheit des Arbeitsnehmers. Die Frage ist, was ist die Sankion, wenn es nicht gemacht wird. Und das steht da:

EntgFG - Einzelnorm

Der Arbeitgeber hat ein Zurückbehaltungsrecht an der Entgeldfortzahlung, bis die Bescheinigung vorgelegt wird. Nicht mehr, nicht weniger...

In vielen Arbeitsverträgen steht, dass die Bescheinigung schon am ersten Tag vorgelegt werden muss. Das gibt es schon immer. Aber die Sanktionsmöglichkeiten sind begrenzt, wenn ein AN dies nicht macht.

OK, es kann eine Abmahnung nach sich ziehen. Das ist aber schon das Maximale. Der AN schneidet sich selber ins eigene Fleisch, wenn der die Bescheinigung nicht vorlegt. Dann gibt es erstmal kein Geld....

Der Fall, der entschieden wurde, ist eine reine Prinzipenfrage, ob so eine Klausel überhaupt in einem Arbeitsvertrag gültigkeit entfalten kann. Tut sie, wie schon immer...

Das ist im Grunde absolut nichts neues, bzw. weltbewegendes...

 

AW: Arbeitgeber kann Krankmeldung künftig schon am ersten Tag verlangen

Was denn nun, benötigt man jetzt für die ersten drei Tage immer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder geht das i. d. R. auch ohne (wenn der Arbeitgeber nichts anderes verlautbaren läßt)?

Wann und wie ich diese Bescheinigung einreiche, hat damit nämlich erst mal nichts zu tun.

 

AW: Arbeitgeber kann Krankmeldung künftig schon am ersten Tag verlangen

So kenne ich das auch nur.
Aber hier sind ja einige der Meinung das man bisher erst ab den 3. Tag einen Krankenschein gebraucht hat.Das kenne ich so nicht.

 

AW: Arbeitgeber kann Krankmeldung künftig schon am ersten Tag verlangen

Ist auch nicht so. Manche AGs akzeptieren eine Krankmeldung auch ohne Schein oder erst am 3. Tag.

Rechtlich kann der AG die Krankmeldung am selben Tag fordern. D.h. den Gelben(?) Zettel kann er am ersten Tag fordern, ausgestellt für den ersten Tag, und direkt überreicht (nicht via Post).

Das mit dem 3. Tag war glaub nur irgendwas wegen der Meldung bei der Krankenkassen und der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu tun und die AGs haben deswegen den 3. Tag auch akzeptiert.

Mal sehen, wann Mythbuster sich darüber aufregt, dass er an roten Ampel halten muss.