Alter Arbeitgeber schuldet Lohn was tuen?

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AW: Alter Arbeitgeber schuldet Lohn was tuen?

Kann ich mir auch nicht vorstellen, eher das Gegenteil Arbeitgeberverband. Wenn du in der Probezeit bist kannst du das Arbeitsverhältnis jederzeit ohne Angabe von Gründen beenden genauso wie dein Arbeitgeber. Manchmal steht zwar da was von einer Woche oder 14 Tagen Frist drin aber bei solchen Klauseln wie 25% Lohn werden einbehalten würd ich auf alle Fälle vors Arbeitsgericht gehen. Normalerweise kostet das in der ersten Instanz auch nicht allzu viel weils da wohl nach dem Streitwert (300€) geht und du keinen Anwalt brauchst. Zu empfehlen ist er allerdings schon.

 

AW: Alter Arbeitgeber schuldet Lohn was tuen?

So, gerade kam ein Einschreibebrief. Mit den Lohnabrechnungen, Steuerkarte und ein Verrechnungsscheck.

Es wurden mir doch tatsächlich 50% abgezogen! :wüt:

So ein ******* Laden!!!!!!!!!!!!:wüt:

 

AW: Alter Arbeitgeber schuldet Lohn was tuen?

Mit welcher Begründung ?

 

AW: Alter Arbeitgeber schuldet Lohn was tuen?

Im Arbeitsvertrag stand das wenn der "Arbeitnehmer" selber kündigt (nur bei fristloser Kündigung), 25% des Lohns einbehalten werden dürfen. Aber die 25% errechnen sich aus den letzten 3 Monaten so das es dann viel mehr ist.Als nur von dem letzten Geld 25%! :wüt:

 

AW: Alter Arbeitgeber schuldet Lohn was tuen?

Wie gesagt Arbeitsgericht. Wenn überhaupt, was ich aber ohnehin bezweifle dein AG dir bei fristloser kündigung Geld abziehen darf, dann höchstens während der Zeit, die die normale Kündigungsfrist gelaufen wäre. Wenn du in der Probezeit warst dürften das höchstens 14 Tage wahrscheinlich sogar nur ne Woche gewesen sein.

 

AW: Alter Arbeitgeber schuldet Lohn was tuen?

Frag doch mal in diesem Forum
http://forum.jurathek.de/

und bleib sachlich und äh komm mit den relevaten Informationen sofort rüber.

 

AW: Alter Arbeitgeber schuldet Lohn was tuen?

Danke für den Tipp mit dem Forum! Danke !! Super.

 

AW: Alter Arbeitgeber schuldet Lohn was tuen?

Wenn Du Rechtsschutz hast würde ich mal einen Anwalt für Arbeitsrecht aufsuchen,der kann Dir besser helfen als irgend ein Forum (wo Leute etwas rein schreiben was keiner nachvollziehen kann).
Mein Tip gehe zum Fachmann und wenn es nur für eine Beratung ist die kostet meist nicht viel und Du weißt genau was Sache ist!!!!