Erst Karriere, dann Kinder:Facebook und Apple zahlen Einfrieren von Eizellen

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Die beiden US-Unternehmen Facebook und Apple wollen ihren weiblichen Mitarbeiterinnen die Karriereplanung einfacher machen. Beide Unternehmen bieten den Frauen deshalb an, die Kosten für das Einfrieren ihrer Eizellen zu übernehmen. So könnten sie das Kinderkriegen hinausschieben und erst einmal ungehindert Karriere machen, berichtet der US-Sender NBC unter Berufung auf Mitarbeiter. Das sogenannte Social Freezing, bei dem Eizellen entnommen und eingefroren werden, soll die Firmen attraktiver für Frauen machen.
Die Prozedur kostet bis zu 8.000 Euro, die Lagerung der Eizellen jährlich bis zu 400 Euro. Facebook kündigte an, knapp 16.000 Euro für die Kosten zu übernehmen. Das Unternehmen hat bereits mit der Umsetzung begonnen, Apple kündigte den Start für Januar an.


http://www.zeit.de/gesellschaft/2014-10/apple-facebook-einfrieren-eier-Frauen


Mir wird übel bei dem Gedanken das sich Firmen noch tiefer in die Privatsphäre einmischen wollen und hoffe das so etwas in Deutschland nicht möglich sein wird.

 

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Wie war das nochmal mit dem Satz - die Wirtschaft ist für den Menschen da und nicht der Mensch für die Wirtschaft?

 

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Ich hab das auch gelesen. Ich frage mich dabei, ob so eine Mutti mit 70 so sonderlich förderlich für den Nachwuchs ist. Andererseits ja aber auch wieder egal. Das wird dann durch jede Menge Kohle ausgeglichen. Eigentlich könnten Google und Facebook die Eier dann auch gleich ausbrüten und die Brut auch gleich nach eigenen Vorstellungen formen. Perfekter Plan eigentlich.

 

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Wenn die Frau das Baby auch selber austragen möchte, lässt sich das mit der Schwangerschaft ohnehin nicht um allzuviele Jahre verschieben, da über 50 auch das schwierig bis unmöglich wäre.

Zudem sollte man ja auch als Mutter oder Vater für seine Kinder da sein können, und wenn man erst im Rentenalter Mutter oder Vater wird, wird auch das schwierig.

Sinnvoller wäre es deshalb eher die Vereinbarkeit von Kindern und Karriere voranzutreiben, also in sowas zu investieren.

 

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Am besten gleich nach dem Kuckucksprinzip, nur nichts dem Zufall überlassen.

 

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Ist einfach nur Krank.Gottseidank habe ich mit diesen Läden keine
geschäftliche Beziehung.Werde sie auch in Hundertjahren nicht eingehen.

 

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Ihr habt vergessen, das keine Frau dazu gezwungen wird, sowas zu tun. Apple und Facebook bieten es lediglich ihren weiblichen Mitarbeitern an.

 

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Man weiß aber ja wie das in der Praxis funktioniert. Es entsteht Druck, es genauso zu machen. Freiwilligkeit hin oder her.

Und die machen das ganz sicher nicht wegen der sozialen Ader oder die Verpflichtung der Gesellschaft gegenüber. Es geht um Kosten und Nutzen.

 

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Kinderbetreuung in den Betrieben und Unterstützung im Krankheitsfall wären der bessere Weg um Kind und Karriere unter einen Hut zu bekommen. Aber mit der Eiprämie kann man so ein Konzern noch besser optimieren und den Gewinn steigern.
Einige Unternehmen in Deutschland zahlen ja auch schon Prämien für Krankheitsfreie Tage, wo sich dann Mitarbeiter genötigt fühlen selbst im Krankheitsfall zu arbeiten.

 

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Ich vermeide eigentlich, in Foren an dieser Stelle vom Arschficken zu reden. Auch wenn der Ausdruck hier passend wäre.
Wo bleibt die Zensur?