Kosten und Aufwendungen gegenrechnen

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Hallo zusammen!

Ich habe als "Dankeschön" von meinem alten Arbeitgeber sechs Monate nach Ausscheiden aus dem Betrieb eine Rechnung über eine angebliche Leistung die erbracht worden ist bekommen.
Ich finde dies nicht gerechtfertigt und teile dies dem alten Arbeitgeber mit, doch der droht direkt mit Mahnbescheid.
Ich habe in der ganzen Zeit in der ich dort beschäftigt war, jeden Abend die Geschäftspost mit seinem eigenen PKW zur Post weggefahren. Demzufolge sind mir Kosten und ein erhöhter Zeitaufwand entstanden, die bis zu´m heutigen Tage nicht durch den alten Arbeitgeber erstattet worden sind.(Benzinkosten, Überstunden)
Jetzt spiele ich mit dem Gedanken, diese Kosten und Zeitaufwendungen dem alten Arbeitgeber in Rechnung zu stellen. Doch wie soll ich das anstellen? In einem Brief an den alten Arbeitgeber habe ich bereits mitgeteilt, dass ich diese nicht gerechtfertigte Rechnung nicht bezahlen werde, und dies falls der alte Arbeitgeber weiterhin den Betrag einfordert, mit der Kosten und Aufwendungen durch Wegfahren der Geschäftspost verrechnen will.
Dann kam heute der Brief, in dem ich erneut aufgefordert werde, die Rechnung zu bezahlen.
Welche Möglichkeiten habe ich meine Kosten und Aufwendungen dem alten Arbeitgeber in Rechnung zu stellen, und kann ich diese gegenüber der Rechnung gegenrechnen ?

Gruß

 

AW: Kosten und Aufwendungen gegenrechnen

Wurde vorrausgesetzt das Du mit dem Deinem PKW die Post wegbringst?

Wenn ja, hätte man ein Fahrtenbuch pflegen müssen wo die für den Betrieb abgefahren Kilometer aufgezeichnet sind.
Wenn Du das freiwillig gemacht hast, tja dann fehlen Dir die handfesten Beweismittel.

 

AW: Kosten und Aufwendungen gegenrechnen

mit "seinem" oder mit "deinem" pkw?

 

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Ach so, daß habe ich falsch gelesen. Dann stellt sich die Frage nach Überstunden.

 

AW: Kosten und Aufwendungen gegenrechnen

Ohne zu wissen, was diese "angebliche Leistung" sein soll, die er dir in Rechnung stellt, wird es schwierig. Das nun mit deinen Botendiensten zu verrechnen, dürfte schwer sein, da dies zwei verschiedene Paar Schuhe sind. Die nicht bezahlten Überstunden müsstest du vor dem Arbeitsgericht einklagen.

Ich würde an deiner Stelle einen Anwalt oder eine Rechtsberatung aufsuchen.

 

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Tja... wie hoch ist der Klagewert?

 

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In meinem Arbeitsvertrag stand diesbezüglich nichts.
Es wurde mir durch die Geschäftsleitung so auferlegt.
Die Fahrten wurden mit meinem PKW nach Dienstschluss durchgeführt.
Einen Cent oder eine Überstunde habe ich dafür nie gesehen.
Jetzt allerdings wo der alte Arbeitgeber mir so kommt, versuche ich natürlich auch das Beste für mich noch rauszuholen.

 

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Die kann Dir nichts auferlegen wenn Du Deinen PKW nimmst ohne Entschädigung. Und wenn, dann muß das geregelt werden und mit Fahrtbuchnachweis oder einer pauschalen Vergütung.

Allerdings muß ich sagen ist das bei uns im Büro auch nicht anders.
Wenn ich frage "Bist Du mal so nett und nimmst die Post mit" und ich weiß er fährt am Kasten vorbei dann wird das hier "auf Handschlag" gemacht.
Auf dem Lohn der Angestellten wird im Monat 80 € Fahrtkosten zusätzlich gezahlt. Ist aber aber für den Pendel von/bis zu Hause gedacht. Wohnen alle im Ort.

 

AW: Kosten und Aufwendungen gegenrechnen

Was für eine "Leistung" wurde denn erbracht? Hat der Arbeitgeber mit Dir darüber einen Vertrag abgeschlossen aus dem die Kosten für Dich ersichtlich waren und Du Dich bereiterklärt hast, diese zu übernehmen?

 

AW: Kosten und Aufwendungen gegenrechnen

Also was denn nun? Mit wessen PKW wurden die Fahrten durchgeführt?