Streik am Samstag? Keine Bundesliga beim Premiere

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In Südwest 3 kam heute die Nachricht das am Samstag kein Bundesliga Fussball zu sehen ist da
die Übertragungen besteikt werden

 

<blockquote><font size="1" face="Verdana, Helvetica, sans-serif">Zitat:<hr>Kaiser Franz: MAn muß sparen wo man kann <hr></blockquote>

 

<blockquote><font size="1" face="Verdana, Helvetica, sans-serif">Zitat:<hr>Original erstellt von stuttgart2021]In Südwest 3 kam heute die Nachricht das am Samstag kein Bundesliga Fussball zu sehen ist da
die Übertragungen besteikt werden</strong><hr></blockquote>


Von wem denn? Von verdi ?

CU

 

Dazu stand heute auch was in der SZ im Sportteil, leider nicht in der Onlineausgabe zu finden.
Die Kameramänner im Station sind freie Mitarbeiter und werden am Samstag wohl erst nach Cash-Vorkasse die Kamera einschalten, auch irgendwie verständlich...

BikerMan

[ 04. April 2002: Beitrag editiert von: BikerMan ]</p>

 

<blockquote><font size="1" face="Verdana, Helvetica, sans-serif">Zitat:<hr>Original erstellt von BikerMan]Dazu stand heute auch was in der SZ im Sportteil, leider nicht in der Onlineausgabe zu finden.
Die Kameramänner im Station sind freie Mitarbeiter und werden am Samstag wohl erst nach Cash-Vorkasse
die Kamera einschalten, auch irgendwie verständlich...

BikerMan</strong><hr></blockquote>

Ist verstandlich, aber freie Mitarbeiter haben halt das "Unternehmerrisiko" Ist bloed fuer beide Seiten, uebrigends sehen freie Mitarbeiter im Falle einer Insolvenz keinen Cent, die Kohle ist floeten gegangen. Vorteil, bei einer Insolvenz morgen koennen die direkt die Arbeit nieder legen, was fest Angestellte nicht duerfen ohen Freistellung vom Insolvenzverwalter.

CU

[ 04. April 2002: Beitrag editiert von: noeler ]</p>

 

fest Angestellte können aber Krank werden.

 

<blockquote><font size="1" face="Verdana, Helvetica, sans-serif">Zitat:<hr>Original erstellt von zoe]fest Angestellte können aber Krank werden.
</strong><hr></blockquote>

Klar, die Sache eines Insolvenzverwalters ist es aber, die Firma weiter zu fuehren und nicht platt zu machen. Ohne Mitarbeiter geht das nicht, wenn die natuerlich kein Intersse haben...

Übrigends, dass mit dem Weiterfuehren und jeder Mitarbeiter wird gebrauch, dass wird denen dann 200 % bei der Betriebsversammlung gesagt bei der sich der Insolvenzverwalter vorstellt.

CU

[ 04. April 2002: Beitrag editiert von: noeler ]</p>

 

Krankheit schütz vor Kündigung nicht!!!

 

Achso, nochwas.

Ich gehe davon aus, dass ein Grossteil der Belegschaft ( fest Angestellte ) noch keine Insolvenz durch gemacht haben, diejenigen, die dann ploetzlich krank sind, die bekommen natuerlich auch nicht so schnell mit, was denn nun wo ausgefuellt werden muss um Insolvenzausfallgeld zu bekommen, Gehalt geltend machen beim I-Anwalt und Co, die sitzen denn daheim und fragen sich wo die Kohle bleibt Man sollte schon die ersten Wochen NICHT krank feiern, 1. um vielleicht noch mit die Firm azu retten und 2. um durch den ganzen Wust von Antraegen durchzubicken die dann verteilt werden u.s.w.

 

<blockquote><font size="1" face="Verdana, Helvetica, sans-serif">Zitat:<hr>Original erstellt von zoe]fest Angestellte können aber Krank werden.
</strong><hr></blockquote>

Fest Angestellte können auch morgens zur Arbeit kommen, dann die Beine aufn Tisch legen und sich den ganzen Tag die Eier schaukeln und abends wieder nach Hause gehen.

Gruß

n0NAMe