Lidl übersteigt gesetzlichen Mindestlohn und zahlt 11,50 Euro Einstiegsgehalt

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Mindestlohn oder 400 Euro Basis. Das sind halt die Privaten...

 

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Also ich arbeite dort auf 280 Euro Basis und bekomme halt die 8,50 Brutto.

 

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Welche staatlichen Lebensmittelgeschäfte gibt es doch gleich?

 

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Eike meint wahrscheinlich die Einzelunternehmer ("privat") vs. die großen Konzerne. Bei letzteren ist man gehaltsmäßig wahrscheinlich immer besser dran und das nicht nur in der (Lebensmittel-)Einzelhandelsbranche.

 

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Aldi und Lidl haben eigentlich schon immer sehr gut bezahlt ... nur sind die Arbeitsbedingungen eben auch nicht so toll. Die Arbeit ist eben einerseits extrem monoton andererseits aber doch sehr stressig.

Im Grunde trifft das zwar generell auf den Lebenmitteleinzelhandel zu, aber bei den klassischen Supermärkten wie Edeka und Rewe wohl nicht so extrem wie bei den Discountern wie Aldi und Lidl.

Beim Lohn kommt es bei Edeka und Rewe wohl auch stark drauf an was man macht. Denke mal Fachverkäufer an der Backwaren- oder Wursttheke oder auch gelernte Einzelhandelskaufläute werden wohl dort auch so 10-13 €/h verdienen, stellvertretende Fillialleiter vielleicht sogar um die 15 €/h.

Aber einfache Hilfkräfte die nur Regale auffüllen und an der Scannerkasse kassieren, von denen kann man irgendwie auch nicht wirklich mehr als Mindestlohn erwarten.

 

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Also ich würde sagen, dass ihre Arbeit eher vielseitig ist. Vom Paletten entladen, über Regale füllen, über sauber machen falls ein Kunde was fallen läßt bis zu der eigentlichen Kassentätigkeit.

An der Kasse bekommt man sogar einen Zuschlag, als wenn man nur Regale füllen würde -also nix da mit Mindestlohn.

 

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Was für eine Arbeit hättest Du denn gern?
Das Leben ist kein Ponnyhof....
Als extrem monoton würde ich den Lidl-Job nicht bezeichnen, eher stressig.
Aber das weiß man vorher.
Den idealen Job mit hohem Verdienst gibts recht selten.

 

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Der Unterschied klassischer Supermarkt und Discounter ist eben...
Der im Discounter muss Universalist sein, an der Kasse, Aufräumen usw.
Im Supermarkt kassiert eine Kassiererin, und ein Regaleinräumer räumt Regale ein.

Zudem sind viele Arbeitsverhältnisse in Discountern Teilzeit.

Unzufriedene Mitarbeiter braucht kein Unternehmer.
Somit sind Wünsche zu äußern zielführend.
Und noch viel zielführender diese auch zu erfüllen.
Dann muss auch schon der Unternehmer auf die Wünsche potentieller Bewerber eingehen, sonst könnte es sein, das er keine oder nur schlechte Mitarbeiter findet.

 

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Dann frag mal beim Einzelhändler EDEKA nach wie viele da Teilzeit arbeiten oder eher eine 400,- € Kraft sind.
Da sieht es beil LIDL deutlich besser aus. Das heißt nicht das das ein Traumjob wäre.

 

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Wo ist der Haken?