Elena

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AW: Elena

Seit der "Killerspielediskussion" habe ich meinen Glauben an die ÖR politischen Magazine weitgehend verloren. Wenn die so haarsträubend subjektiv und verfälschend von etwas berichten, von dem ich etwas Ahnung habe, wieso sollte es dann bei anderen Themen anders sein ?

 

AW: Elena

Ich hab das heute abend in der Sendung "Monitor" gesehen und muss sagen, das mir da ganz anders wird!

Wo bleibt da eigentlich die großmäulige FDP?

Naja, das ist wohl der nächste Tropfen, der das Faß zum überlaufen bringen wird und den "Herr Gott Guido" zu falle bringt.

SG

p.s.
ach ja, es handelt sich dabei ja um positives für die ArbeitGEBER... das erklärt viel was die FDP angeht!

 

AW: Elena

Wiederholungen:
Monitor - Berichte zur Zeit (5:00 - ARD - 8.1.2010), 1 Punkte
Monitor - Wissen ist Macht: Die Datenkrake ELENA / Der gleiche Job für den halben Lohn: Wi (5:00 - ARD - 8.1.2010), 1 Punkte
Monitor - Berichte zur Zeit (9:30 - RBB - 8.1.2010), 1 Punkte
Monitor - Wissen ist Macht: Die Datenkrake ELENA / Der gleiche Job für den halben Lohn: Wi (9:30 - RBB - 8.1.2010), 2 Punkte
Monitor - Berichte zur Zeit (12:00 - WDR - 8.1.2010), 1 Punkte

aus dem ersten link

 

AW: Elena

Was sind dann diese "Fehlzeiten"?
Was muss ich darunter verstehen? Egal welche es sind, das wird doch alles mit dem AG geregelt. Ich frage mich, was das auf dem Teil da soll.

 

AW: Elena

Sorry Lechuk. Das braucht man nicht. Es steht fest, welche Daten übertragen werden und das sind nur unwesentlich mehr, als bisher schon an die Rentenversicherungsträger übermittelt worden sind. Jeder Betriebsprüfer bekommt bei einer Prüfung wesentlich genauere Daten zum Auswerten auf Papier oder elektronisch.

Monitor neigt manchmal eben dazu, aus Mücken Elefanten zu machen. Ich denke, dass hier ist so ein Fall.

 

AW: Elena

AU-Zeiten, wenn der Arbeitgeber die überhaupt eingibt und definitiv Zeiten ohne Anspruch auf Arbeitentgelt wie z. B. Krankengeldbezug, Wehrdienst, Mutterschaft usw.

Arbeitgeber müssen keine Fehlzeiten speichern, die nicht aus abrechnungstechnischen Gründen notwendig sind und das sind ausschließlich sozialversicherungsrechtlich relevante Daten, die zu einer Verminderung der Sozialversicherungstage führen.

 

AW: Elena

Ah okay. Danke, selassie.

 

AW: Elena

Das klang bei denen anders, außerdem ist unsere Bundesfamilienwirtschaftsuschi in einem Punkt zurückgerudert, denn ursprünglich sollten auch Abmahnungen übermittelt werden.

 

AW: Elena

Ich speichere jedenfalls keine Fehlzeiten, die nicht absolut notwendig für die Berechnung sind und deswegen werden die auch nicht übertragen. Da gibt es keine AU-Zeiten, Zuspätkommzeiten oder sonst was.

Im Grunde muss nur eine Fehlzeit eingegeben werden, wenn ein kompletter Monat ohne Abführung von Rentenversicherungsbeiträgen ist. Das ist dann für die Rentenberechnung wichtig, weil es bei gleichbleibendem Entgelt rentenerhöhend wirkt.

 

AW: Elena

Ja das haben die sich anfangs so gedacht um das Bescheinigungswesen rund ums Arbeitslosengeld komplett abzuschaffen. Nur dann müsste man auch Kündigungsgrund (in Fällen der außerordentlichen Kündigung) und den Kündigenden mit aufnehmen. Nur da das in der ursprünglichen Datensatzdefinition nicht geplant war, waren bspw. Abmahnungsdaten völlig sinnlos.