Notfall plan im Altenheim

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Vielleicht Weiss jemand ob das überhaupt zulässig ist
Kann ein Arbeitgeber im Altenheim seine Mitarbeiter zwingen mindestens 14 Tage in der Einrichtung zu bleiben falls der Notfall plan greift.
Sprich mit übernachten?

 

Nein

 

Du sprichst den Heimleiter an, welche seine infizierte Mitarbeiter nur bei den infizierten Heimbewohnern arbeiten lassen will? Ich persönliche denke, da greift das Infektionsschutzgesetz, wo sie A: Krankgeschrieben sind, und B: ist das keine Quarantäne.

Wenn sie infiziert sind und arbeiten, kommen sie trotzdem mit gesunden Personen in Kontakt, Notarzt, usw.
Also wie @fallobst schon schreibt, nein.

Meine arbeitet ja auch im Altenheim, und sagt das Gleiche.

 

Es gibt eine freiwilligen Liste in der sich die eingetragen haben die 14 Tage rund um die Uhr in Heim die Schichten abdecken. Nach den 14 Tagen sind dann die anderen Mitarbeiter an der Reihe wurde geäußert.
Das wäre ein Alptraum für mich 2 Wochen nonstop in der Einrichtung zu sein mit übernachten.

 

Meinung Betriebsrat?

 

Betriebsrat haben wir gar nicht

 

Ggf. Anwalt, sofern sie arbeiten. Habe ich oder meine Frau auch noch nicht gehört.

Bei Ihr im Heim sind logischerweise auch entsprechende Sicherheitsvorkehrungen, aber darauf käme nicht mal ihr Chef.

Wo sollten sie auch schlafen, Heim ist ja voll belegt.

 

Mit Feld Betten im Obergeschoss im großen Saal

 

Also ich weiß nicht. Besondere Zeiten erfordern manchmal besondere Dinge. Aber, das glaube ich, geht zu weit. Intimsphäre, entsprechender Abstand, usw.
Würde ich mich mal an Deiner Stelle schlaumachen.

 

Wenn es die Mitarbeiter freiwillig machen und es enstprechend honoriert wird (mind. 100% Zulage) fände ich es in Ordnung.

Ansonsten würde ich einfach abhauen, man hat ja defacto nichts zu verlieren. Gerade Pflegepersonal ist ja ohnehin dringend gesucht. Und wenn Europa in den Ruin geht macht es eh keinen Unterschied mehr.