Impfverweigerin Eva Herzig verliert Job beim „Steirerkrimi“

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Es gibt aber sogar bei den Querdenkern Menschen, die erkannt haben, das eine Impfung sinnvoll ist.
Einer der Querdenker "Anführer" hatte kürzlich seinen Impfausweis vorgezeigt, worauf seine "Anhänger" von Verrat und "V Mann" gesprochen haben

Da aber viele gemerkt haben, das es doch keine Corona Diktatur geben wird, und sie verarscht wurden, nur um an ihre Chefs zu spenden, und von denen einige ins Ausland abgetaucht sind, werden es immer weniger von ihnen. Ich denke bis auf einen "verblendeten" Kern, solche die 5G Corona Schilder hoch halten, wird der größte Teil sich von ihnen abwenden.

 

Bitte, Ich finde das sehr bedenklich

 

Deine Entscheidung ist doch völlig legitim. Sie wäre auch dann legitim, wenn Du Dich gegen eine Impfung entschieden hättest. Es ist Dein gutes Recht.
Kritisches Denken ist per se nichts Schlechtes und daher auch völlig okay. Kritisch wird es erst, wenn ein kritischer Grundgedanke lediglich dazu benutzt wird, Ängste oder Unsicherheiten zu schüren bzw. unbewiesene Verschwörungstheorien zu verbreiten. Das stellt sich dann sehr schnell die Frage: cui bono.

 

Kann sein das sich Blind bin, aber wo fordert er, das ungeimpfte entlassen werden sollen ?

Wie gesagt, ich hab kein Problem damit, wenn sich jemand nicht impfen will, es sollte auch niemand dazu gezwungen werden.
Gleichzeitig kann aber eine Firma entscheiden, das es in der Position sinnvoll ist, nur geimpfte einzusetzen.
Das ist immer noch ein freies Land, oder

 

Haben die Geimpfen wirklich Verschwörungstheorien verbreitet, obwohl sie ganz klar mit der Impfung sich Vorteile verschafft haben? Ich glaube es nicht.

Von den Verschwörungstheoretiker schreibe ich gar nicht, weil ich ihre Theorien nicht teile.

 

Lies mal ein paar Seiten zurück den Kontext und auf was geantwortet wird. Ich für meinen Teil, sehe da indirekt die Aufforderung, Leute zu entlassen, weil sie nicht geimpft sind.

Auch das ist ein gutes Beispiel.

Was Mythbuster schreibt ist zwar richtig, aber Eisbär hat gar nicht über medizinische Berufe gesprochen, sondern es allgemein gehalten. Trotzdem kommt das Beispiel mit den MFA. Ersetze das Wort MFA gegeben Supermarkt oder dergleichen. denn eins dürfte doch jeden klar sein. Bei der Impfung oder nicht Impfung geht es nicht um medizinische Berufe. Betroffen wäre ich im Supermarkt und auf dem Spielplatz auch.

 

So und jetzt auf den Rest deines Beitrages. Ja, sicher kann eine Firma frei entscheiden. Aber der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet dem Arbeitgeber zu sagen ob er geimpft ist oder nicht. Das darf auch nicht von anderen Büromitarbeitern gefordert werden. Das würde schon allein gegen den Datenschutz verstoßen.

 

Hm, das sehen Fachanwälte anders:

Zitat:

Müssen Mitarbeiter den Arbeitgeber über ihren Impfstatus informieren?
Eigentlich besteht keine Auskunftspflicht über den persönlichen Impfstatus gegenüber dem Arbeitgeber. Der Gelsenkirchener Arbeitsrechtsanwalt Arndt Kempgens betont aber, dass Unternehmen Corona-Schutzmaßnahmen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergreifen müssten. Das könnten sie aber nur, wenn der Corona-Impfstatus bekannt sei. Kempgens schlussfolgert daraus, dass im Zusammenhang mit Corona arbeitsrechtlich - ausnahmsweise - eine Verpflichtung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entstehen könnte, den Impfstatus mitzuteilen und unter Umständen auch zu belegen.

Quelle: Tagesschau


Letztendlich wird es irgendwann auf richterliche Entscheidungen hinauslaufen … im „normalen“ Berufsfeld … im medizinischen Bereich gibt es da nichts zu diskutieren, da hier, wie schon erwähnt, die Situation klar ist.

 

Und was ist mit Vorerkrankten? Soll man die ins offene Messer laufen lassen? Oder die, die sich vorerst nicht impfen lassen dürfen, sollen sie ihren Job verlieren, wenn man sie nicht woanders hin versetzen kann, nur weil einer nicht geimpft sein möchte? Schwierig zu beantworten, das galt ja alles vorher auch nicht bei Ebola oder Gelbfieber etc. Aber wie hoch war denn die Chance an so etwas durch jemand anderen zu erkranken? Bei SARS COV2 ist die Wahrscheinlichkeit x Fach höher, da der Mist Millionen Fach unter uns ist. Wenn (massiv) Arbeitsausfall zu befürchten ist oder einen Film oder eine Serie mit Masken gedreht werden müsste, die ganze Zeit (da Tests ja nur Momentaufnahmen sind), was ja keinen Sinn macht, dann muss das auch berücksichtigt werden. Schließlich will sie ja nicht, obwohl ihr vielleicht schon längst ein Angebot unterbreitet wurde. Man muss einfach die Branchen beachten, manchmal ist es schon relevant geimpft zu sein.

Warum hast Du dann meinen Post zitiert? Ich habe nichts dergleichen jemals - pauschal - geschrieben.

 

Das haben am Ende des Tages im Einzelfall die Gerichte zu entscheiden, ob Datenschutz vor Gesundheitsschutz geht.