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Da haben wohl Betriebsrat und Gewerkschaft auch noch ein Wörtchen mitzureden.

 

Ne Gewerkschaft gibt es nicht oder ich habe davon noch nichts gehört. Und der Betriebsrat handelt immer im Sinne vom Chef.

 

Nach dem Motto: "Beiße nie in die Hand, die dich füttert."

Bist Du in der Pflege o.ä.? Weil Du Bewohner geschrieben hattest?

 

Betreuung. Pflege geht nicht mehr wegen dem Rücken. Sitztanz, Seniorensport, Singen, Einzelaktivierungen an den Betten und so weiter. Wir machen das wofür die Pflege keine Zeit hat.

 

Deine Arbeit ist unheimlich wichtig. Respekt und Hochachtung, dass du dich für diese Ausbildung entschieden hast.
Dein Arbeitgeber ist ein A-loch.

 

Also in der Beschäftigung, wie es in vielen Heimen genannt wird. Ich denke aber, da solltest gute Chancen haben schnell eine neue Stelle zu finden. Leute wie Du werden dringend benötigt!

Meine Frau ist ja auch in der Pflege, aber von einer Impfpflicht ist noch keine Rede gewesen. Und bei einer Kündigung seitens AG oder anderen Problemen steht der Betriebsrat den Mitarbeitern zur Seite.

 

Nun gut, im direkten Kontakt mit der höchsten Risikogruppe "Senioren" ist eine wie auch immer genannte Impfpflicht jetzt nicht so ganz unverständlich. (Zumindest für diejenigen die glauben das Corona nicht nur ein "Schnuppen" ist)

Der Friss-oder-stirb Umgang mit Dir geht natürlich gar nicht, grundsätzlich müssen die jedem die Füsse küssen (mit Maske), der deinen Job macht.

Kündigungsgrund ? De jure vermutlich nicht, aber da kenne ich mich nicht aus ob es da Gesetze/Verodnungen gibt, die das rechtfertigen könnten.

 

Und auch ihr gebührt Respekt und Hochachtung - wie allen Menschen, die in Pflegeberufen arbeiten.
Umso so ärgerlicher ist es, dass diesem Beruf so wenig Wertschätzung und ja, ich meine damit hauptsächlich in finanzieller Hinsicht, entgegen gebracht wird. Ein feuchter Händedruck vom Arbeitgeber und Danksagungen von Politiker gleichen das nicht aus.

 

Danke.

Ja leider. Sie hatte ja das "Glück", die insgesamt 1500€ in Bayern zu erhalten. Aber trotzdem, bei der Verantwortung und die Anstrengungen, die der Beruf mit sich bringt, absolut unterbezahlt.

Heute ist sie und eine Kollegin eingewiesen wurden, wie Corona-Schnelltests gemacht werden.

 

Wenn es für Ag. was kostet, werden sie dies nicht in der Fläche durchsetzen wollen. Wer also nicht gleich einen neuen Job findet, bekommt möglicherweise bei juristischen Schritten für Monate der Erholung volles Geld gezahlt.