Der FC-Bayern-Thread -8-

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Horud, ich bin bei fast allen Punkten bei Dir. Außer bei dem:

Ich hoffe, das war ironisch gemeint?

 

Franck Ribéry ist arbeitsrechtlich gesehen Angestellter der FC Bayern München AG. Für ihn gelten die selben rechtlichen Grundlagen wie für Otto Meier am VW-Fließband oder Ute Müller im Büro vom Metzger Schmitt.

Mit welcher rechtlichen Begründung könnte man eine Suspendierung oder gar Kündigung rechtfertigen?

Ich nehme es vorweg: es gibt keine. Da sein Ausfall sich nicht gegen seinen Arbeitgeber gerichtet hat, sondern eine reine Privatsache ist.

Nur weil die BILD-Volksseele kocht, ist das kein Entlassungsgrund.

 

Ribery kann deutsch? Muss ich was verpasst haben....

 

Selbst wenn die Kündigung rechtlich möglich wäre, würde sie nicht erfolgen. Von daher erübrigt sich diese Diskussion. Deswegen schrieb ich ja auch bereits, dass die Riberys dieser Welt Narrenfreiheit haben. Bild lese ich übrigens nicht und kochen tut in mir auch nichts. Ich nehme solche Geschichten immer nur mit einem Kopfschütteln zur Kenntnis.

 

Das hat nichts mit Narrenfreiheit zu tun.

Mehr als ne Geldstrafe wird da nicht kommen. Nicht kommen können.

 

Das wäre einfach lächerlich, nur weil er sich gegen irgendwelche Hater im Netz gewehrt hat.

 

So ist es aber, hat Brazzo soeben in Doha verkündet. Ribéry bekommt eine „sehr hohe Geldstrafe“.

Ärger um Fußballer im Internet: Hohe Strafe vom FC Bayern für Ribérys Ausraster

 

Womit hat es denn sonst zu tun?
Ein Angestellter, der sich dermaßen im Ton vergreifen darf und den Namen seines Arbeitgebers damit massiv verunglimpft, ohne anschließend eine Strafe erleiden zu müssen, die ihm wirklich weh tut. Wo gibt es denn sowas sonst noch, außer bei den Millionären in den Top-Profiligen dieser Welt?

 

Du bist also der Meinung, er hätte nicht einmal eine Geldstrafe verdient?

 

Unsinn.