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Wahlen in Deutschland, Österreich, Schweiz & Europa

Dieses Thema im Forum "Politik" wurde erstellt von Nelli22.08, 16. September 2016.

  1. Schnellfuß

    Schnellfuß Guest

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    Gezwungen? Dafür gibt es u.a. betriebsbedingte Kündigung.
     
  2. Fragensteller

    Fragensteller Wasserfall

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    Ja, mit Sozialauswahl.

    Papi macht Erhöhung geltend, die musst Du nach dem Gesetz dann gewähren, obwohl Du ihn nicht brauchst.Wenn Du ihn brauchst, hast Du ja schon heute kein Problem, dann wird man sich wohl einigen. Das Gesetz regelt also nur den Fall, wenn Du ihn nicht brauchst.

    Danach muss der Arbeitgeber dann entweder den rückkehrenden Papi selbst oder jemand anderen unter Beachtung von ggf. monatelangen Kündigungsfristen rausschmeißen. Hängt ja dann von der Sozialauswahl ab, die kann so oder so ausgehen. Arbeitgericht/Abfindung etc. Schwachsinniger geht es nimmer.

    Ein richtig tolles Arbeitnehmerrecht, welches bei Ausübung wegen Streits im Regelfall dann eine Kündigung des Arbeitnehmes selbst oder eines Dritten nach sich zieht. Führt sicher zum sozialen Frieden im Betrieb.
     
    Zuletzt bearbeitet: 7. Dezember 2017
    Wambologe gefällt das.
  3. Schnellfuß

    Schnellfuß Guest

    Jetzt wirfst du einiges durcheinander. Für den Teilzeitersatz des "Modellpapis" gibt es immer noch die Sachgrundbefristung.
     
  4. Fragensteller

    Fragensteller Wasserfall

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    Nein gibt es nicht. Das betrifft nur echte Vertretungen zB für die Dauer der Elternzeit, danach hast Du ja sowieso ein Rückkehrrecht in Vollzeit, wenn die Elternzeit endet. Das was die SPD da fordert, geht ja weit darüber hinaus. Jeder, der die Arbeitszeit reduziert darf einfach von heute auf morgen sagen, dass er wieder 40 Stunden arbeiten will.

    Du wirst sicher keinen Sachgrund über 20 Jahre hinkriegen, wenn sich Papi nachdem das Kind aus dem Haus ist, nach 20 Jahren entschließt, jetzt wieder Vollzeit zu arbeiten. Das betrifft immer eine unbefristete Kraft, die den anderen Teil stemmt. Der ist ja keine "Vertretung" über 20 Jahre. Der hat einfach einen Job.

    Wer einen Teilzeitjob haben will und den jahrelang ausübt, hat halt dann einen Teilzeitjob. Wenn man dann plötzlich wieder Vollzeit arbeiten will, muss man sich mit seinem Arbeitgeber einigen oder sich eben woanders einen Vollzeitjob suchen. Alles andere ist unausgegorener Linksparteimist.
     
    Zuletzt bearbeitet: 7. Dezember 2017
    Schnellfuß gefällt das.
  5. Schnellfuß

    Schnellfuß Guest

    Gut, was die Frau Nahles* so fordert... :D


    *korrigiert.
     
    Zuletzt von einem Moderator bearbeitet: 7. Dezember 2017
  6. dropitz

    dropitz Junior Member

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    Immer wie das gleiche Gelaber.
    Der Unternehemer ist der Ausbeuter,die Arbeitnehmer sind die Armen.
     
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  7. grummelzack

    grummelzack Platin Member

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    Krieg und Verfolgung kennt keine Obergrenze. Martin Schulz gerade eben auf dem Parteitsg in Berlin.
     
  8. Ulti

    Ulti Foren-Gott

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    Die “Jerusalem Frage“....


    Kommt das nur mir irgendwie bekannt vor?
     
  9. sanktnapf

    sanktnapf Guest

    .
     
    Zuletzt von einem Moderator bearbeitet: 7. Dezember 2017
  10. Redfield

    Redfield Talk-König

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    Dummheit auch nicht.
     
    Martyn und FilmFan gefällt das.