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Leider geht einmal mehr deine Phantasie mit Dir durch. Oder was soll man zu deiner Unart, den Leuten ständig irgendwelche Aussagen oder Beleidigungen unterzujubeln noch sagen?

 

Nicht Fantasie sondern Eisbergmodell ist der Begriff nach dem du suchst.

 

Gehen wir einmal davon aus, dass Ulti uns hier die Wahrheit sagt, dann wurde Ulti zurecht wegen der Störung des Betriebsklimas kritisiert und hätte unter Umständen auch abgemahnt werden können.
Nur die Reaktion des Gegenparts war nicht nur maßlos übertrieben, sondern schlicht unerlaubt. Er drohte einem anderen Menschen mit Gewalt, beleidigte ihn massiv. Dies würde mindestens eine Abmahnung rechtfertigen, wenn nicht sogar eine fristlose Kündigung.

 

bist Du neuerdings der, dir mir vorgibt was ich sagen darf und was nicht?

 

Dein persönlicher Eisberg bspw. ist unter der Wasseroberfläche riesengroß, während du völlig rücksichtslos durch die Gewässer anderer pflügst. Bei dem Kollegen mit der tollen Geschichte verhält es sich ähnlich. Bei Donald auch.

 

Was genau war an meiner Frage an ihn jetzt so schlimm?

 

Deine Frage war bewusst provozierend, das sollte man des Betriebsklimas wegen sein lassen.

 

...

 

Man sollte davon ausgehen, dass Abmahnungen von Arbeitnehmern weder offiziell noch inoffiziell im Betrieb verbreitet werden.

 

Kleiner Tipp, man muß nicht alles glauben was hier so geschrieben wird. Ich hatte hier schon öfter Zweifel....