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Ich habe dir ja auch eine Frage gestellt und keine Feststellung gemacht. Die Bedeutung des "?" sollte dir doch ein Begriff sein, oder?

 

Den Niedergang in der Gleichberechtigung und im Berufsleben werden unsere muslimischen Gäste schon hinkriegen, wenn diese sich erstmal richtig “integriert“ habe. Denn das ist das muslimische Weltbild.

 

Wieso stellst du mir eine Frage zu Ver.di? Welchen Bogen wolltest du denn da spannen.

Ausgangspunkt war: "Wenn die AfD am Ruder ist".....

 

Weshalb sollte sich am Antidiskriminierungsgesetz etwas ändern?

Abschaffung einer Quote, was ich übrigens begrüße, hat damit nichts zu tun.
Eine Quote macht übrigens genau das, was du beschreibst:
benachteiligten Beförderungen mit gleich guter oder besserer Qualifikation

 

Woher soll ich das wissen? Ist die AfD denn schon am Ruder? Abwarten und Kaffee trinken.

 

Klang so, als wüsstest du mehr.

 

Warum stellt man dann erst solch dämlich reißerischen Zoten in die Welt und hält mal den Ball flach, wenn man selbst schon die Antwort mit
Abwarten und Kaffee trinken, wieder relativiert.
So geht das übrigens schon die ganze Zeit im Politikforum, alles nur heiße Luft wie jemand schonmal anmerkte. Also wohl doch nur ein bezahlter Quotentroll, wa

 

Weil deine Argumentation praktisch ein 1:1 Zitat der Infobroschüre von Ver.di zu diesen Stammtisch Vorträgen ist.

 

Ach?

 

Das würde ich nicht sagen.

Wichtiger als feste Frauenquoten fände ich bessere Kinderbetreuungsangebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Karriere und Familie ermöglich, und mehr qualifizierte Teilzeitjobs. Bislang hat man bei vielen Unternehmen ja nur die Wahl zwischen 450€-Minijobs ohne Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeit und Vollzeit mit Bereitschaft zu Überstunden. Das ist ein sehr grosses Problem. Wenn das behoben wäre, dann bräuchte es garkeine Frauenquoten.

Und ausserdem bringen Frauenqouten auch schnell das Problem mitsich, das sie schnell zu einer Diskriminierung der Männer führen.

Nehmen wir mal Folgendes Beispiel: Ein Unternehmen such fünf neue Führungskräfte und schreibt sich auf die Fahne das man mindestens 40% Frauen will, also mindestens 2 Frauen und höchstens 3 Männer. Jetzt bewerben sich aber dann insgesamt 65 Männer und 8 Frauen.

Das heisst die weiblichen Bewerberinnen haben eine Chance von 1:4 und damit eine mehr als fünfmal so grosse Chance als die männlichen Bewerber aber nur von 1:21,7

Würde ich nicht so sehen. Selbst der Islamistische Terror ist nich nur in Grossstädten eine Gefahr. Man muss jetzt nur an die Axt-Attacke durch diesen Afgahnen in einem Regionalexpress zwischen Ansbach und Würzburg denken.

Und sexuelle Übergriffe durch Asylbewerber gibts auch in Dörfern und Kleinstädten. Auch hier waren schon etliche Fälle in der Tageszeitung.