Arbeitsplätze auf der Abschussliste

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AW: Arbeitsplätze auf der Abschussliste

Hurra, es gibt Geld zu verteilen. Breitbandausbau, Straßen reparieren, Kita gratis, kostenlose Schulspeisung.
Ach, es ist ja nur ein Traum.

Was haben die nur mit dem Geld gemacht?
Jetzt erinnere ich mich, die Bankengewinne waren ja wichtiger.

 

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Teilzeit, Befristungen, Minijobs: Atypische Jobs nehmen zu - SPIEGEL ONLINE

"Immer weniger Menschen in Deutschland arbeiten in früher normalen Arbeitsverhältnissen. Der Anteil von Teilzeit, Befristungen, Zeitarbeit und geringfügigen Beschäftigungen ist in den vergangenen 20 Jahren um 70 Prozent gestiegen."

 

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Da hat Gerd und seine Bande ganze Arbeit geleistet.
Und die Früchte werden jetzt geerntet.
Herzlichen Glückwunsch Deutschland zum Arbeitsmarkt der bejubelt wird ob seiner Erfolge, nur ist es eine glänzende Wand, und nüscht dahinter.

 

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Deutsche Bank will sparen und schließt Filialen - SPIEGEL ONLINE

 

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Früher wurde kritisiert, dass es nicht genügend Teilzeitjobs gibt und mehr Flexibilität gefordert, jetzt ist ein Teilzeitjob per se ein Makel?

 

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Damals gefordert als Ergänzung, heute scheinen mehre Teilzeitjobs Realität zu sein, um den Lebensunterhalt bestreiten zu können. Und das ist nicht positiv.
Und auch Zeitarbeit und Co sind nur eine Unart des heutigen Arbeitsregimes.

 

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Nein, nicht wählen zu dürfen, das ist der Makel.

 

Sehe ich auch so.

Qualifizierte Teilzeitjobs sind kein Makel sondern eigentlich hochgefragt. Vorallem von Jungen Frauen mit Kindern, aber auch von älteren Leuten oder oder Menschen mit gesundheitlicher Beeinträchtigung.

Da ist es oft das Dilemma das es nur Minijobs und Vollzeitjobs gibt, aber kaum Teilzeitjobs dazwischen.

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Ähnlich ist es übrigens auch mit Befristeten Jobs. Auch die sind nicht automatisch schlecht. Sondern viele Jüngere Leute sind sogar froh wenn sie nach der Ausbildung oder dem Studium nicht bis zur Rente in einer Firma bleiben müssen sondern in verschieden Unternehmen Erfahrungen sammeln können.

Allerdings natürlich unter folgenden Voraussetungen:

- Die Dauer der Befristung ist nicht kürzer als 12 Monate so das auf jeden Fall Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht falls es keine Verlängerung oder direkt einen neuen Job gibt

- Das Arbeitsentgelt ist hoch genug das man a) etwas ansparen kann und b) das Arbeitslosengeld existenzsicherund ist ohne das man direkt Aufstockung beantragen muss und gleich in die "Hartz-Gängelei" fällt.

Leider ist das aber erst ab etwa ~2.900€ brutto der Fall.

 

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In welchem unbefristeten Arbeitsverhältnis muss man denn bis zur Rente bleiben?
Mir fällt jetzt gerade keins ein.

 

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Natürlich ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag nie verkehrt, und man kann trotzdem den Arbeitgeber wechseln.

Aber wenn man ohnehin vor hat sich in den nächsten Jahren erstmal verschiedene Unternehmen anzuschauen, dann ist es auch nicht so schlimm wenn ein Job nur befristet ist, insofern die anderen Faktoren stimmen.