Ist der Begriff Human Ressource menschenverachtend?

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AW: Ist der Begriff Human Ressource menschenverachtend?

Ich bezweifele, dass Dein Konstrukt von Fachchinesisch irgendjemand versteht, wenn bei Dir Erfassen das gleiche ist wie Verwalten.

Wenn man schon solche Dinge konstruiert:

Nicht Personalentlassungen bedeutet für mich, dass zum HRM die Personalentlassung nicht gehört. Habe ich das richtig verstanden oder gibt es jetzt dafür eine spezielle Horud-Definition, die besagt, dass es doch zu den Aufgaben von HRM gehört.

Könnte evtl. sein, da steht ja noch "betrifft HRM nur am Rande". Jetzt kommt bei mir aber die Frage auf, wie bei Dir das Wort "nicht" zu interpretieren ist.

 

AW: Ist der Begriff Human Ressource menschenverachtend?

Ist das jetzt auch für dich zu hoch??? Scheinst ja ein schöner BWLer zu sein... Ob Personal entlassen wird, entscheiden andere als die Personalabteilung. Die entscheidet vielleicht, wer entlassen wird, bekommen also die Vorgaben, ob und wo und in welchen Rahmen eingespart werden muss. Wenn es aus Kostengründen erfolgt. Modernes Personalmanagement bedeutet grundsätzlich das von mir genannte

Versuchst Du mir hier zwanghaft was anzuhängen? Bislang sehr schwache Versuche. Vielleicht beratet ihr euch in dem anderen Forum mal über eure Strategie.

Wo ist eigentlich atze?

 

AW: Ist der Begriff Human Ressource menschenverachtend?

Und wenn du es hundert mal wiederholst, es ist keine Randerscheinung.

Und wenn du beweise willst, dann schau mal bei BMW, Siemens und alle anderen großen Firmen rein. Überall in der Produktion werden die Stellen wo vorher Feste gearbeitet haben mit Zeitarbeiter besetzt. Und das behaupte ich nicht weil ich ein angeblichen Hass auf Zeitarbeitsfirmen habe, sondern weil es Fakt ist.

Da hilft auch deine ständige Verharmlosung nicht. Schau in den Tageszeitungen jeder zweite Arbeitsplatz in der Produktion was gesucht wird, läuft über die Zeitarbeit.

 

AW: Ist der Begriff Human Ressource menschenverachtend?

Das ist doch schon wieder wirres Zeug.

 

AW: Ist der Begriff Human Ressource menschenverachtend?

Du bist also der Überzeugung, die Personalabteilung entscheidet darüber, dass sagen wir 1000 Leute im Unternehmen entlassen werden sollen?

wirres Zeug, gutes Stichwort...

 

AW: Ist der Begriff Human Ressource menschenverachtend?

Eigentlich heißt das mehr, dass der Deutsche keinerlei Bildung hat und Fremdwörter nicht versteht.

Human Resources heißt nämlich Personalbestand. Wie Fishing Resource(s) eben Fischbestand heißt. Oder welche Fische im See leben/sind. Deswegen verwaltet eben Human Resources das Personal, im Gegensatz zum Material.

Passiert halt bei der Verwendung von Fremdwörtern.

 

AW: Ist der Begriff Human Ressource menschenverachtend?

Hab schon immer gewusst das Deutsche Manager keine Bildung haben, studieren ja auch nichts gescheites.

 

AW: Ist der Begriff Human Ressource menschenverachtend?

Natürlich trifft die Personalabteilung die Entscheidung nicht. Sie entscheidet aber auch nicht wer entlassen wird, höchstens wenn der HR-Bereich verkleinert wird.

HR ist in modernen Unternehmen ein Service-Bereich für die anderen Bereiche!

 

AW: Ist der Begriff Human Ressource menschenverachtend?

Diskutiert schön weiter, für die nächsten 2-3 Stunden mache ich jetzt eine Kneipenkur.

 

AW: Ist der Begriff Human Ressource menschenverachtend?

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