WDR-Intendantin verdient mehr als Bundespräsident

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AW: WDR-Intendantin verdient mehr als Bundespräsident

Ab welcher Summe verdirbt man denn die Leute?

 

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Welche Konsequenzen sollten das sein. Vielleicht die Todesstrafe? Oder erstmal nur lebenslängliche Kerkerhaft. Solche Drohungen sind sicherlich förderlich, um geeignetes Personal zu finden.

 

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Nicht unbedingt, wenn Merkel soviel verdient..
Leider haben wir als Spitzenpolitiker in Deutschland nur die 2. oder 3. Wahl. Schaut man sich mal die Zusammensetzung im Bundestag an, sieht man relativ schnell das zum gut Teil Juristen am Werk sind.
Lohnt es sich für Macher aus der freien Wirtschaft solche Positionen anzunehmen? Wohl eher nicht, denn wie schon angesprochen ist das Gehalt zu niedrig und für Politikerschelte in den Medien gibts auch kein Schmerzensgeld..
Also seh ich da eher schwarz für eine gute Besetzung im Bundestag.

Sorry für OT.

 

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Warum überziehst du so?
Vielleicht sollte man erst mal mit Schadenersatz anfangen. Dazu vielleicht Verlust der Übergangsansprüche, quasi des goldenen Handschlages. Das sollte man genauso auf die Wirtschaft übertragen. Natürlich nur wenn vorsätzlich Schaden angerichtet wurde.

 

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Nun, z.B. beim BR werden die Mitarbeiter nach BAT - und durchaus nicht schlecht - bezahlt, haben allerdings darüberhinaus noch übertarifliche Sonderleistungen. Diese werden vom Landesrechnungshof bemängelt und als Einsparpotential gesehen.

 

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Ich kenne das genaue Aufgabenspektrum des Intendanten zwar nicht, aber einige Eckpunkte stehen wohl fest:

- er ist Geschäftsführer
- er hat Personalverantwortung für 4.500 feste MItarbeiter
- er hat Budgetverantwortung für 1,4 Mrd. Euro p.a.

Für diese Eckdaten lassen sich bestimmt Unternehmen der freien Wirtschaft finden, um ein Vergleichsgehalt herbeizuzaubern.

 

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Will doch eh niemand wissen. Ist doch viel besser immer auf die Öffis draufzuschlagen.

 

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Und genau Deinen Vergleich mit der Privatwirtschaft halte ich im Ansatz für falsch. Der ÖRR ist öffentlich-rechtlich und nicht privatwirtschaftlich, d.h. er wird durch Gebühren finanziert. Konkret bedeutet das, man sollte Gehälter nur aus anderen öffentlich-rechtlichen Positionen miteinander vergleichen.

Eines steht wohl fest, Führungsspitzen werden (weder im öffentlich-rechtlichen Dienst, noch in der Privatwirtschaft) nach Tarif bezahlt. Sie werden höchstwahrscheinlich immer außertariflich vergütet. Daher ist ein Vergleich im öffentlich-rechtlichen Sektor Pflicht. Nur so kann überhaupt festgestellt werden, ob zuviel Geld gezahlt wird oder ob die Bezahlung angemessen oder sogar zu niedrig ist. (Letzteres glaube ich eher nicht )

 

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Der Bayerische Rundfunk hat einen eigenen Tarifvertrag, wie jede andere Rundfunkanstalt auch. Der liegt mir sogar vor, genau wie die entsprechenden Vergütungen.
Ob es noch historische Ausnahmefälle gibt, die früher bei der Tekekom oder Post (Datenübertragung) angestellt waren und dann im Zuge der Abgabe dieser Aufgaben an die Rundfunkanstalten, entzieht sich meiner Kenntnis.
Die Landesrechnungshöfe finden immer Einsparpotentiale, das liegt in der Natur der Sache. Dies ist aber meines Wissens am meisten in diversen Töchtern, die teilweise auf recht halbseidenen Fundamenten aufgebaut sind.
Und das einzelne Mitarbeiter auch mal übertqarifliche Leistungen erhalten, empfinde ich nicht als unnormal, wenn sie auch überdurchschnittliches zu leisten haben.

 

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Aber das halte ich für völlig weit hergeholt.

a) Der Intendant hat keine Anstellung auf Lebenszeit sondern ist max. "Wahlbeamter"

b) Er hat eine gewisse akademische Vorbildung, Berufserfahrung etc. pp.

c) Er hat keinen Nebenverdienst

d) Er könnte mit Leichtigkeit eine Anstellung in der Privatwirtschaft finden