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Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

Dieses Thema im Forum "Small Talk" wurde erstellt von Master-D, 29. Juni 2010.

  1. pedi

    pedi Wasserfall

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    AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

    dann geht doch arbeiten, du gutmensch-keine alte sau hindert dich daran deine gesundheit völlig zu ruinieren, nur weil du dem chef ind arsxh kriechen will!!
    die allgemeinheit zahlt dann schon für leute wie dich, wenn du gar nicht mehr krabbeln kannst.
     
  2. paran0id

    paran0id Junior Member

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    AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

    Nur zur Info, da es Dich gerade so brennend interessiert.
    Ich habe gerade meinen verdienten Jahresurlaub, habe bis um 1100 Uhr geschlafen. Gleich werd ich mir schön anschauen wie die Holländer Brasilien abschießen, danach geh ich in die Stadt, werde ein paar Bierchen trinken.
    Schlafen werd ich wohl so gegen 0100 gehen, bevor ich morgen mit dem Schützenverein zum Familienausflug fahre und anschließend mit 30 Leute den Grill anschmeiße um mit ihnen den deutschen Sieg zu feiern!

    :eek:
     
  3. Master-D

    Master-D Guest

    AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

    Geld ist nicht wichtiger als Gesundheit, dass lernst du villeicht auch irgendwann mal. Nur isses dann eventuell zu spät.......
     
  4. donngeilo

    donngeilo Platin Member

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    AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

    Kann ich nicht nachprüfen. Who knows?
    Ich schreib dann mal, dass ich gerade in der karibik sitze. Links ne Brasilianerin, rechts einen Caipi. Prost.

    Donn
     
  5. paran0id

    paran0id Junior Member

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    AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

    Schöne Ausdruckweise haste. Vielleicht solltest Du Dir aber die Zeit nehmen um deine Beiträge auf Rechtschreibfehler zu kontrollieren, bevor Du sie ins Forum stellst :winken:

    Des weiteren hab ich es nicht nötig, meinem Chef in den ***** zu kriechen. Ich bin kein Simulant, bekomme gutes Geld für gute Arbeit!

    Und ich frage mich nun, warum ich meine Gesundheit mit einem Schnupfen auf der Arbeit ruiniere. Ob ich zu Hause sitze oder auf einem Schonarbeitsplatz? Erklär mir da mal bitte den Unterschied :)
     
  6. paran0id

    paran0id Junior Member

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    AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

    Ich kann Dir gerne meine Urkunde geprüfter Industriemeister IHK Fachrichtung Chemie einscannen, natürlich mit der Vorderseite meines Personalausweises, und dieses Dir dann per Email zukommen lassen. Anschlißend ruf ich Dich an und wir halten ein Plauderchen :)
     
  7. pedi

    pedi Wasserfall

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    AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

    boooooooooh, du bist ja so ein superschlauer-leute wie liebe ich über alles.
    kannst ja korrigiren wenn du soooooooooo superschlau bist.
    wenn du erkältet bist, kannst du andere anstecken z.b. im büro, aber da du anscheinend den held spielen willst, juckt dich so etwas z.b. wenig bis überhaupt nicht. hauptsache selber gut dastehen.
    PS: vergiss nicht zu korrigieren.:eek:
     
  8. donngeilo

    donngeilo Platin Member

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    AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

    Du unterstellst also ganz Pauschal, dass Krankgeschriebene (in diesem Fall wegen eines gebrochenen Gliedmaßes) Simulanten sind.

    Man bist Du schräg drauf.

    Donn
     
  9. donngeilo

    donngeilo Platin Member

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    AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

    Ich halte dann den gleichen Brief nur in Fachrichtung Elektrotechnik auf die Scanner-Linse.
    Um Dich zu beeindrucken lege ich noch meinen Qualitätsauditor und meinen MSCE mit dazu. :winken:

    Donn
     
  10. paran0id

    paran0id Junior Member

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    AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

    Du kannst Dir an mir nen gutes Beispiel nehmen, vielleicht würdest Du es dann auch mal zu was im Leben schaffen :)

    Zum Thema zurück:
    Einzig und allein Dein Chef weiß, ob er Dich kündigen wird oder nicht.
    Solltest Du regulär beschäftigt sein, mit einem Vertrag wo Stundenanzahl etc festgeschrieben ist, sollte einer Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nichts im Wege stehen.
    Desweiteren muss der Unfall der Berufsgenossenschaft gemeldet werden. (Ausfallzeit größer als 3 Tage)
    Wenn Du es nicht wissen solltest, die BG ist Dein gesetzlicher Krankenversicherer. Sie wird alle Maßnahmen veranlassen, um eine vollständige Reha zu garantieren. Sollte der Daumen steif bleiben, wirst du eine Rente von denen bekommen, in welcher Höhe kann ich Dir nicht sagen. Da gibts Sätze und Statuten für ...
    Sollte der Unfall dort gemeldet werden, kann das natürlich bedeuten, dass Dein lieber Chef in Zukunft höhere Beiträge zahlen muss :D