Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

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AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

Der Vergleich hinkt aber

 

AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

lol, wie soll ich im lager arbeiten mit einer hand? Nirgendwo braucht man mehr beide hände bei der arbeit als da. Nen schonarbeitszeit haben sie erwähnt gehabt, also das ich einen nach 2-3 wochen wenns besser mir geht anfangen könnte, habe denen auch gesagt das dies i.O wäre falls schmerzen nachgelassen haben.

 

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Unfassbar was du da vermutet hast. Total bescheuert sogar,

 

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1. Wegen Krankheit kann NIEMAND von dem einen auf den anderen Tag gekündigt werden. Selbst ein Alkoholiker nicht.

2. Probezeit ist immer ein Problem, denn da kann eine Kündigung ohne Angabe von Gründen ausgesprochen werden. Das heisst, NIEMAND außer seinem AG kann ihm die Frage beantworten, ob er nun gekündigt wird oder nicht.

3. Bekommt er eine pauschale Vergütung pro Monat, weil sich seine Arbeitsstunden kaum ändern, wird er wohl sein Gehalt weitergezahlt bekommen. Evtl. anfallende Sonntags- und Nachtzuschläge werden allerding versteuert!

Richtet sich allerdings seine Arbeitszeit nach Bedarf des AG, sprich er bekommt ein Gehalt pro Stunde, kann er in die Röhre gucken.
Dann werden seine geplanten Schichten durch nen anderen, neuen Leiharbeiter ersetzt und es war halt nicht mehr geplant, ihn einzusetzen.

Ist alles ein Ding, wie es der AG dreht ...

Edit:

Ich bin Tarifmitarbeiter und bekomme monatlich mein Gehalt nach Tarif. Im Krankheitsfall gibts 6 Wochen lang Lohnfortzahlung. Danach landet man bei 60 % nach meiner Information.

 

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Sehr löblich. Und das ist natürlich dann das Maß aller Dinge. Verstehe.

Weil es ihm zur Genesung zusteht, von einigen Krankenkassen / BGs und Arbeitgebern sogar vorgeschrieben wird.

Ich dürfte zum Beispiel bei einer Erkrankung gar nicht arbeiten (von Seiten des Arbeitgebers). Soll ich mich darüber hinwegsetzen?

Bevor ein falscher Eindruck entsteht:

Fehlzeiten 2008: 0 Tage
Fehlzeiten 2009: 3 Tage
Fehlzeiten 2010: 0 Tage

Donn

 

AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

Es ist halt immer die Frage, welche Art von Arbeit man ausübt.
Was hindert mich daran, z.B. Büroarbeit mit nem gebrochenem Fuß, Schnupfen oder Halsschmerzen auszuüben ?

 

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Wie soll man sich konzentrieren, wenn man große schmerzen hat?

 

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Diese Antwort geht schon wieder ins lächerliche ...

Wie soll ich mich bei 35°C im Schatten konzentrieren ? Wie soll ich bei 35°C schlafen um anschließend meine Nachtschicht ausüben zu können ?

Aber du bringst mich auf eine Idee ... ich lass mich krankschreiben, weil ich mich nicht ausschlafen konnte. Konzentrierte Arbeit ist so Nachts natürlich nicht möglich ...

omfg!

 

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Aber überheblich bis Du gar nicht, oder?

Was machst Du eigentlich gerade? Du hast sicherlich frei, oder?
Oder eine mehrstündige Mittagspause sicher....

Donn

 

AW: Kriegen Leiharbeiter Gehalt weiter bei Verletzung?

Laß ihn doch. Solche Leute braucht Deutschland, die sich noch krank in die Firma schleppen und mit 65 tot umfallen!