Gekündigt wegen zwei Brötchenhälften und einer Frikadelle

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AW: Gekündigt wegen zwei Brötchenhälften und einer Frikadelle

1) Strom
Die Entziehung elektrischer Energie, umgangssprachlich als Stromdiebstahl bezeichnet, ist die offizielle Bezeichnung für ein in § 248c des deutschen Strafgesetzbuchs [1] normiertes Vergehen.

2) Kopieren von Computerprogrammen
Wenn du erwischt wirst, wirst du auch nicht wegen Diebstahl angeklagt sondern wegen Verstoßes gegen das Urheberrecht.
Aber wenn du die Programm CD/DVD im Laden mitgehen läßt ist es wieder Diebstahl.

 

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Dieses Verhalten scheint sich durchgesetzt zu haben!

 

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Klar nächste Stufe: Unterstellungen.. Du solltest vielleicht die letzten Seiten nachlesen, bevor du damit anfängst, und dann, wenn du im schlechten Licht stehst, dann wird wieder gelöscht. Wäre ja nicht das erste Mal

 

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Treffer !!! Ist ja Mittagspause !!!

 

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soll ja Arbeitnehmer geben, da dauert die Mittagspause den ganzen Tag

 

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Ich kann dich beruhigen, mein Arbeitgeber erlaubt es sogar während der Pause von 11.45 h - 12.30 h. Nobel oder?

 

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Hast Du das schriftlich? ...ansonsten kannste irgendwann, wenn Du, aus welchen Gründen auch immer, in Ungnade gefallen bist, kostengünstig entsorgt werden!

 

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Brauchst du nicht! Meiner erlaut es sogar während der Arbeitszeit Und um Unterstellungen gleich vozubeugen, ich poste hier nicht während der Arbeitszeit, da habe ich schließlich besseres zu tun
Aber um vielleicht mal wieder zurück zum Thema zu kommen: Hat eine Firma eine Kaffeekasse und für einen Kaffee ist ein gewisser Betrag zu entrichten, sagen wir 20 ct, und dann bedient sich einer ohne zu bezahlen, gehört der dann auch gefeuert? Da hat jemand ein Firmen-Mobiltelefon und setzt damit einen privaten Anruf ab, fristlos entlassen?
Und wenn Firmen schon so sehr um die Moral der Mitarbeiter besorgt sind: Warum werden viele Diebstähle und Unterschlagungen in deutschen Firmen nicht einmal zur Anzeige gebracht, weil man damit den Ruf des Unternehmens nicht schädigen will?

 

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Nein, aber jetzt weiß ich wenigstens wie ich mal entsorgt werde.

 

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Könnte dann auch eine sogenannte Druckkündigung gewesen sein. Gibt es durchaus öfter, dass die Restbelegschaft so unzufrieden mit einem/einer Kollege/in ist, dass die Kündigung gefordert wird. Ziemlich schwierige Situation für den Arbeitgeber, wenn der ansonsten mit der Arbeitsleistung zufrieden ist.