1000 € netto für eine Vollzeitstelle

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AW: 1000 € netto für eine Vollzeitstelle

Hey Leute,

ich bin Arbeitsvermittler und kenne genügend Leute, die für 5,95 € brutto Salate einpacken. Mit 5,95 € netto wären die also nicht ganz unzufrieden. Ich kenne im Übrigen auch einige Leute, die für einen gewissen Zeitraum Zeitarbeitsfirmen in Kauf genommen haben und wurden später vom Entleihbetrieb übernommen. Das kommt vor, auch wenn manche das nicht wahrhaben wollen. Die Frage ist doch eigentlich, ob du mit den 1000 € nur dich selbst oder auch noch eine Familie ernähren musst. Wenn du noch Anhang hast, führt wohl kein Weg an aufstockendem Arbeitslosengeld II vorbei.

 

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Das jemand durch Vermittlung Geld verdient ist sicherlich nichts verwerfliches.
Und das Grundprinzip einer Zeitarbeitsfirma ist sicherlich nicht das schlechteste.

Es gibt auch genug seriöse wo man definitiv gut arbeiten kann.

Das Problem sind hier die schwarzen schaafe.

Das mit sklaverei gleichzusetzen ist allerdings nicht das richtige.
Ein sklave war jemand unfreiwilliges der auch nicht entlohnt wurde.

 

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diese übernahmegesülze ist doch nur blabla-ist 1 von 100.

 

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Korrekt! Das ist absoluter Bullshit und wird nur in den wenigsten Fällen so sein. Hire und Fire, das ist die Devise!

 

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Geht es denn nur um Vermittlung, oder ist es vielmehr ein ständiges Partizipieren an deren Arbeitskraft?

 

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kannst du das statistisch belegen?

 

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Wer von euch hat schon Zeitarbeit gemacht?
Und wenn ja, mit oder ohne Qualifikation?

Ich habs mal ein halbes Jahr gemacht. Zugegebenermaßen aber schon 15 Jahre her, daher kann ich die aktuelle Situation nur schwer beurteilen. War ein Übergangsjob zwischen Uni und Weiterbildung. Als Hilfskraft ("Lager- und Produktionswerker" hieß das damals bei "randstad"). Arbeitsbedingungen und Entlohnung waren einigermaßen in Ordnung, die Einblicke in die "Niederungen" der Aushilfsarbeit höchst interessant. Und die Mentalität vieler "Kollegen" absolut erschreckend.

 

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Kannst Du das Gegenteil statistisch belegen?

 

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Erzähl uns doch bitte Genaueres.

 

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Interessant wäre es zu wissen, nach welchem Zeitraum durch den entleihenden Betrieb ein Abwerben des Mitarbeiters möglich ist, ohne eine Ablöse an die Zeitarbeitsfirma zahlen zu müssen.

Ich kenne von meiner Arbeit einen Fall, wo unsere Chefin mit der Zeitarbeitsfirma nachverhandelt hat, vorgesehen von der Zeitarbeitsfirma war Abwerben eines Mitarbeiters nach 12 Monaten ohne Ablöse möglich, jetzt ist vertraglich vereinbart worden, daß dieses (ohne Ablöse) schon nach 4 Monaten möglich ist.