MDR fragt heute: Feiern die Deutschen zu oft krank?

Boah. 20 Tage sinds bei mir noch nicht mal in 29 Berufsjahren und 10 Schuljahren.

 

Ich schaffst auch nur auf 3-5 Tage pro Jahr. Bar hab auf ein Kollege der mindestens 1 Woche pro Monat krank ist/macht

 

In den letzten sieben Jahren keinen einzigen Tag.

Ist aber sicherlich auch Abhängig was für einen Job man macht. Ich hatte vor meinem jetzigen Beruf einen sehr körperlichen Beruf, da haben sich meine 4 Operationen am Knie natürlich auch auf die Fehlzeiten ausgewirkt. Ohne gesundes Knie war ich in dem Job nicht zu gebrauchen.

Mein jetziger Beruf ist weitestgehend im Büro, das ist unterm Strich nur geistig anstrengend, körperlich gar kein Problem, da könnte ich auch nach so einer OP meinen Job hier machen.

Im Endeffekt würde ich aber trotzdem einen Krankenschein nehmen, wenn ich ihn brauche. Ich werde da am ende meines Lebens keinen Orden bekommen, wenn ich mich auch in widrigen Zeiten zur Arbeit hin bewege.

Wir sind alle austauschbar

 

Also im letzten Jahrzehnt hatte ich alle zwei bis drei Jahre mal eine Woche, in der ich krank war. Davor war es noch weniger. Fürs Erfüllen der Statistik sorgen aber manche Kollegen und Kolleginnen. Die Eine löst ihre Probleme mit dem Chef über Krankmeldungen, die dann auch mal ein Vierteljahr andauern können. Und auch andere verschwinden gern und oft, weil's mal in der Nase juckt. In den Fällen bin ich mir sicher, dass die Wiedereinführung des Karenztages eine Wirkung erzielen würde.

 

Wer zu oft krank macht riskiert die Kündigung.

Und wenn jemand andere ansteckt, ist das auch nicht gut.

Hier gibt es keine wirkliche Lösung.

Aber bei Jobs die schlecht sind, sollte jeder oft krank machen.

 

Was ist denn das für eine Einstellung? Soll sich der Job dem Arbeitnehmer anpassen? Es steht einem doch frei eine andere Tätigkeit auszuüben. Aber bleiben und krank machen?
Gibt ein Sprichwort: "Such dir einen Job der dir Spaß macht und du musst nie wieder arbeiten gehen."

 

Ich habe mein Hobby zum Beruf gemacht und konnte so täglich mein Hobby ausleben und wurde dafür auch noch bezahlt.

 

Wer hat eigentlich dieses dämliche Wort "krankfeiern" erfunden?

 

Natürlich! Der Arbeitgeber will doch schließlich Geld verdienen. Wenn der die Arbeitsverhältnisse so schlecht macht das der Arbeitnehmer deswegen Krank wird, dann muss er etwas ändern, sonst hat er bald keine Leute mehr.